過了春節，大學生就業到了沖刺時刻，今年情況更不樂觀。近日在廣東工業大學連續舉行的招聘會上，每天到場學生都有上萬人。而每場招聘會上所能提供的崗位平均只有1000多個，理論比例達到了1∶10，求職競爭可想而知！

　　節后很有“緊迫感”

　　幾位廣東金融學院國際金融專業的學生反映，年前成功簽約的學生并不多，就業最好的班級也只有1/3學生簽約。有的班級30多個人，只有五六人簽了。

　　廣東工業大學物流專業的黃燦斌說，班上有40位同學，目前成功簽約的只有三四個，還有五六個同學有實習意向。相比之下，華南師范大學旅游專業的胡靖賢班上情況較好，全班77位同學，簽約的大概有20位。

　　目前畢業生的求職心態怎樣？記者現場采訪了20多名學生，僅有一個對就業較自信。絕大部分同學都說，年前參加招聘會還能抱著“逛逛看”的心態，現在都很著急。

　　企業到大學招“工人”

　　近日一場大學生招聘會上，有制造廠前來招聘倉庫管理員和電焊工人等職位，引起畢業生不小的驚愕。

　　廣州大學學經濟管理的小周說，就業形勢嚴峻，不會對就業崗位挑三揀四，只要專業方向大致相符，都可以接受。但直接到大學生招聘會上招收技術工人，還是令學生們感到吃驚。

　　從事大學生就業指導工作十多年的廣東藥學院就業指導中心主任項中坦言，這是他所經歷的就業最難的一年。

　　“現在熟手農民工和大學生基本上在一個就業平臺上，競爭力甚至還不如農民工。農民工在城市打拼多年，雖然學歷不如大學生，但工作經驗和閱歷優勢非常明顯。況且他們很現實，比如1800元/月的薪酬，可能有的大學生會猶豫，但農民工不會。”

　　項中分析，目前人數不斷增長的海歸派、被裁員的大企業員工等，都是大學生的就業競爭對手。

　　不求高薪 只重發展

　　就業形勢嚴峻，許多大學生已經放棄了高薪期望，把重點都放在用人單位的發展潛力上。“我現在簡直是‘零薪求職’，只要公司有潛力和晉升空間就行。”廣東商學院金融專業的林雙河說，在面試深圳奔達康公司時，把起薪只定到1500元。

　　中國平安招聘人員梁宇飛表示，過年后來應聘的學生有三四十個，無論從數量還是整體水平看，都比年前有了提高，但對起薪的要求反而降低，“有些同學先算好日常生活開支，再去定起薪點”。

　　有些畢業生悄悄給自己想好了“后路”。華南師范大學旅游專業的胡靖賢打算找不到工作就去做導游。“這是我的最后一張王牌。”他曾在廣東省旅游局實習，也當過幾個月的兼職導游，他把最后期限定在三月底。

　　還有的同學在寒假中已經動用了親友關系，如果在大城市實在找不到出路，就返回家鄉工作。廣東工業大學物流管理專業的小黃還在努力找工作，父母已經幫他在家鄉找了一家會計師事務所。如果在學校找不到對口的職位，親友的幫助就將是他的最后出路。記者 夏楊 實習生 區馨尹 陳景彬 郭梅美