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          畢業(yè)生找工作出"怪招" 家長高價"懸賞"為兒覓職
        2009年02月06日 14:23  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
        記者錢鈺實習生徐維報道 春節(jié)剛過,不少即將畢業(yè)的大學生為了找工作可謂絞盡腦汁。家長和孩子分頭行動,發(fā)動身邊的一切關(guān)系幫忙 “推銷”,帶簡歷拜年大打“親情牌”,同學聚會變身 “求職會”打出 “友情牌”,更有家長想出在親友中 “懸賞”的辦法替孩子謀個好職位。 父母焦急“懸賞崗位” 中文系大四學生小君最近很郁悶,本來年前已與一學校簽署了四方協(xié)議,但由于編制“超員”,相關(guān)主管部門遲遲審批不下來,學校難以安排,小君便被無情地退了回來。 “眼看到手的工作又黃了,父母都著急得不行,幸好我還參加了公務員考試保底。 ” 過年這幾天,小君的父母在參加親友聚會中,多次提及“公務員”這根最后的救命稻草,一次飯桌上,小君的父親說到情緒激動時,說愿意開價5萬元懸賞崗位,找人疏通幫孩子找一海關(guān)公務員的工作。 親友們一邊開始挖掘身邊的關(guān)系,一邊合計托關(guān)系的行情,小君的父親才知道這懸賞有多難,著實把一家人嚇了回去。“如果真能花5萬元找一肥缺工作,那我可賺了,我都說老爸你別做夢了!”小君當即潑了父親一盆冷水。 華師大大四學生小唐透露,自己的工作也是父母托別人找的,而且“來之不易”,“托人當然要打點,至于中間人的好處,總開銷的10%總是有的。 ”記者采訪發(fā)現(xiàn),如今“懸賞崗位”已成為公開的秘密。不少家長為了幫孩子找一份好工作,不惜砸重金托人幫忙,“關(guān)系好的親友要么請一頓飯,要么送禮,至于送錢么,大家心知肚明。”家長徐先生說。 探親訪友簡歷隨身帶 “來來來,快給你張叔叔拜個年,看看他有什么好工作介紹嗎? ”在今年假期的探親訪友中,家長帶著即將畢業(yè)的孩子一起參加的現(xiàn)象特別多。就讀于上海大學四年級的小陳,就被媽媽帶到了好友聚會的現(xiàn)場。 “還不是為了找個好工作,看看朋友中有誰可以幫忙的。 ” 遭遇這種“親友團面試”的不止陳同學一個人。就讀于華東師范大學的魏同學告訴記者,自己也被父母帶去和電視臺的一個朋友“喝茶”。 “是隨身帶著簡歷去的,如果有合適的崗位的話,當場就可以定下來。 ” 受金融危機影響,今年就業(yè)形勢很嚴峻。不少家長們?yōu)榱颂婧⒆诱覀好工作,不惜親戚朋友“總動員”。有的家長帶著自己的孩子頻頻亮相親友聚會,更有家長隨身帶著孩子的簡歷以備不時之需。 聚會變?yōu)椤扒舐毥涣鲿? 除了父母幫忙托關(guān)系外,大學生自己也開始擴大求職招聘信息網(wǎng)絡。過年是同學聚會的高峰期,“年初六的高中同學聚會簡直變成求職信息交流會。 ”新聞系大四學生陳建(化名)告訴記者,同學間的交流,三句話不離就業(yè),他得知有位高中同學的父親在民營醫(yī)院做領(lǐng)導,單位正缺一個網(wǎng)站編輯。“當時,我正好隨身帶了一份簡歷,便請同學遞給他父親,他也答應幫我美言幾句。 ” 在多家報社實習過的陳赟也深有同感,“在聚會中,有同學是學編輯出版的,他就曾向我打聽有沒有雜志社的工作,當時我在一家雜志社實習過,就把他介紹過去了。 ” 對于當前形勢下學生、家長“奇招百出”,社會學家、復旦大學教授顧曉鳴表示理解:“這些都屬于不拘一格創(chuàng)造就業(yè)機會。 ”他認為,大學生就業(yè)難的原因就在于用人單位和大學生本身缺乏有效的溝通,導致信息不匹配,“大力拓展就業(yè)渠道,在當前困境下,家長、學校、社會各方面都責無旁貸。 ”同時,有專家也提醒,在獲得推薦的同時,也請大學生放低心態(tài),切勿挑三揀四,珍惜一切可能的機會及早就業(yè)。
        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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