昨日,國有四大銀行專場招聘會在暨南大學舉行,我省2009屆高校畢業生系列供需見面會活動拉開序幕,此后的一個月將是今年畢業生的求職高峰。四大國有銀行的近80家分支機構提供了1200多個崗位,需求基本與去年持平。但畢業生人數比去年多了兩三千,1.2萬多人幾乎都是清一色的西裝外套入場,競爭壓力顯而易見。金融危機的陰影對國有金融業的影響似乎并不明顯,但是在招聘過程中他們對學生的專業要求提高,而且進一步向中大、華工、暨大等重點院校傾斜。

　　進場：學生排隊爭搶臨時門票

　　今年招聘會仍沿用去年免費發放門票的方案。盡管主辦方為了緩解“一票難求”的局面,增發了門票,但是明顯仍然滿足不了學生的需求。昨天在招聘會場館對面的田徑場是專為沒有領到票的學生發放臨時門票的,隊伍居然如蛇形繞著跑道蜿蜒四五圈,隊尾一直排到了田徑場中央,比排隊遞簡歷的現場還火爆。

　　據介紹,昨天的招聘會在各高校共下發8200多張門票,但是現場還有約4000名無票學生領取臨時門票入場。

　　選擇：中心地區競爭壓力大學生不敢排隊

　　在現場,記者還發現一個有趣的現象。往年四大銀行的省分行或者廣州、東莞等中心地區的分行排隊最長,但是昨天,很多學生卻選擇離家近的分行,省分行等“香餑餑”前的人流反而少了很多。

　　中國工商銀行汕頭分行打出的招聘人數是20人,攤位前的排隊人數比其他分行長得多,排隊學生大都是潮汕地區生源。而省分行的攤位前人數還只有它的一半。

　　另一名在工行惠州分行前排隊的廣外經濟系女生也是惠州人,她進場后只投了建行的惠州分行。“省分行當然好啦,但是每年的競爭壓力都很大,而且招的人少。與其花時間排那么長的隊跟別人搶,還不如選惠州附近的分行,起碼有地域優勢,被錄取的把握更大”。

　　崗位：國有銀行用人需求未見萎縮崗位質量提高

　　由于金融業首當其沖受到本次金融風暴的影響,因此昨天的招聘會情況也成為今年大學生就業市場的風向標之一。省就業指導中心負責人表示,跟去年相比,四大銀行的用人需求并沒有減少,而且提供的崗位質量明顯提高,相應對學生的專業要求也提高了。

　　記者在農業銀行、建設銀行的幾家招聘攤位前發現,很多招聘人員首先要求查看學生的在校成績表,詢問排名情況,對于學生的財會或者計算機等專業能力也十分看重。

　　據透露,省就業指導中心前不久剛剛派出調研小組前往東莞、深圳、惠州、肇慶等地和用人單位座談,發現面臨金融風暴企業有兩種截然不同的反應。建筑、房地產行業以及外貿等行業用人需求明顯減少,如建筑行業幾乎減少10%。而有一些大企業“不降反升”,趁機儲備人才,增加招聘人數。“他們準備把畢業生招進來后進行培訓,這個時候成本較低。而幾年之后,這些人才將成為企業的骨干,恰好等到經濟形勢恢復時發揮作用”。（孫曉素）