2008年全國高校畢業生人數又將創歷史新高——達到559萬人，比2007年增加64萬人。對于以就業為導向的高職院校來說，畢業生就業情況的好壞，最為牽動人心。近日，第三方專業調查機構麥可思公司，對國內高校44.5萬名2007年大學畢業生的就業與工作能力展開問卷調查，回收有效問卷22.3萬份，其中包括高職專科畢業生4萬多人。調查顯示，近一半的高職學生要到畢業半年后方能順利就業，�？粕�平均月薪要比本科生少四成。專家指出，歧視性政策成為阻礙高職�？茖W生就業的一道檻。

　　傳統產業對�？粕�需求顯著

　　調查顯示，中國大學畢業生就業率最高的高職專科專業前10名,分別為發電廠及電力系統專業、土木工程施工與管理、機械設計與制造、護理、應用化工技術、工程監理、供熱通風與空調工程、汽車檢測與維修技術、道路橋梁工程技術、學前教育等專業。整體而言，這些就業率最高的高職�？茖�業絕大多數與中國高速發展的傳統產業如能源、土木工程、機械、化工、交通等相對應。這說明傳統產業對高職專科畢業生需求比較顯著。

　　但通過統計高職專科畢業生就業率最高的10個專業發現，雖然這些專業的就業率都在90%以上，但半年后的平均月薪值絕大多數在2000元以下，僅有土木工程施工與管理、道路橋梁工程技術兩個專業剛剛超過2000元。

　　近半高職生畢業半年后就業

　　整體而言，與本科生相比，高職專科畢業生在就業市場上總體還處于弱勢。和局部地區、部分高職�？圃盒＞蜆I率超本科的情況相比，2007年本科大學畢業生的全國就業率為91.2%，比高職�？贫喑鼋�7個百分點。

　　另一個比較顯著的特點是，有近一半的高職�？粕�是在畢業半年后才找到工作。調查顯示，高職�？粕鷦偖厴I時的就業率為43%，而半年之后這一指標上升到84.3%。究其原因，除了有了更多的時間來找工作外，他們在求職受挫后一般也會調低偏高的就業期望值。

　　此外，由于本科的失業人群比例比高職專科低，也多一條考研的出路，半年后高職�？评^續找工作的人群比例高于本科約一倍。而對比畢業半年后的平均薪資發現，高職�？茷�1735元，比本科畢業生少四成。

　　歧視性政策阻礙高職生就業

　　那么是什么阻礙高職專科學生提升就業率呢？不少專家和業內人士都認為有多方面原因,其中一些歧視性的人事政策成了阻礙高職�？茖W生提升就業質量的一道檻。

　　據了解，現在還有個別國有企業和事業單位，在人事管理上還在延續計劃經濟的做法，用人時設置門檻。在個別企業，本科以上的畢業生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工。而實際上，高職生的就業能力并不一定比本科生低。

　　另一方面,高職院校的培養模式應該更注重培養學生的就業能力�，F在有的高職�？圃盒＾k的個別文科類專業，缺乏高職的特點，沒有和實際的工作、崗位結合起來。此外，要提高教學質量，使高職教育的專業和課程滿足市場需要，關鍵還要有一批真正來自生產一線的教師。 (張騫)