手持大專文憑求職，反而競爭不過中專生。昨日，設在武昌區閱馬場的“起點人力資源市場”招聘會上，“海爾武漢工業園”的招聘啟事很醒目：招聘100名普工，男，17—25歲，中專學歷，實習期800元，期滿1300元—2000元，有餐補，包住”。招聘臺前，求職者人頭攢動。

　　上午，隨州機電工程學校畢業生肖曉偉擠上前，遞上學歷復印件，招聘負責人簡單詢問了幾句就讓他填表，并要他次日到企業面試。

　　武漢職業技術學院應屆畢業生石杰卻碰了壁。他詢問了企業地址、工作時間、假期、保險等情況后，出示了自己的文憑，正準備填表。卻聽到一句禮貌的拒絕：“對不起，您不符合本公司的招聘條件。”

　　“我專業對口，大專學歷，怎么不行？”石杰不解。“我們招的是生產一線普通工人，只需要中專或同等學歷。您還是到其他更適合您的地方試試吧。”招聘人員回答。

　　石杰悻悻地離開。

　　在一旁看到這一切后，記者問招聘負責人：“為何舍高就低呢？”回答道：“生產線上的普通工人并不需要太高的學歷，中等學歷者稍加培訓完全可以勝任。”

　　這位負責人還說，“海爾”前幾年招普工也要求大學文憑，但他們進廠后“要求蠻多”，覺得當普工屈才，多半干不長，原來在生產線上大專生基本上都跳槽了。

　　記者事后找到石杰，他直叫“學歷歧視”，但他也承認，應聘普工是迫不得已，想進“海爾”是為了積累工作經驗，為以后跳槽作準備，“沒想到沒戲，還不如當初考中專”。

　　上周五在“首義擇業市場”招聘會上，記者也看到萬科物業、紐賓凱酒店等企業招工婉拒大學生。

　　市場招聘部經理曾剛說：“招普工婉拒大學生，是用工市場的理性回歸。對用工雙方來說，適合的才是最好的。”（記者李詠）