大學(xué)生：費盡口舌未能獲得面試機會

　　看著這位婦女輕松得到了面試機會，大學(xué)生薛衛(wèi)覺得不可思議。

　　他，今年24歲，畢業(yè)于省內(nèi)的一所大專，自動化方面的專業(yè)。

　　他很自信地遞上簡歷，應(yīng)聘調(diào)試員職位。他自我介紹，主攻的正是所招專業(yè)，也曾多次進(jìn)行實踐，學(xué)習(xí)能力很強。

　　薛衛(wèi)向招聘人員咨詢工資待遇、休假安排等，足足說了10分鐘。招聘人員打斷他說，剛開始不要太計較待遇，要學(xué)會團(tuán)隊合作等。

　　薛衛(wèi)連連點頭稱是，最后，負(fù)責(zé)招聘的人搖著凳子說，“留份簡歷回去等通知吧”。

　　薛衛(wèi)沒想到，在PK中會敗給了一位沉默寡言的婦女。

　　負(fù)責(zé)招聘的人說，選張蕓因為她有多年焊工經(jīng)驗，而大學(xué)生多沒經(jīng)驗。

　　為孩子放棄南方選擇鄭州

　　和張蕓一起找工作的，還有她老公王華(化名)。

　　他們老家在周口，原來倆人一直在深圳打工。

　　“孩子長大了，教育比掙錢更重要。”王華說，春節(jié)時他們決定就近找工作。

　　他家有倆孩子，小的已5歲，大的上小學(xué)。

　　“鄭州到周口，車票也就50塊錢，一天就能趕個來回。”王華說，想孩子就能回去看看。

　　而在深圳打工，每年就一星期假，來回路上都要花兩三天。

　　招聘會前一天，他倆從老家來到鄭州。

　　招聘會當(dāng)天，就有倆公司有意向，只是工資比深圳那邊低點。有家公司相中了王華，但工資比他預(yù)期的低，他覺得2500元是底線。

　　“老板說，工資還可以再談。”王華的底氣源于他豐富的經(jīng)驗。10年前，他技校畢業(yè)就出去混了，當(dāng)過司機，當(dāng)過焊工，經(jīng)驗豐富。

　　一天只能招到1/3的崗位

　　張蕓應(yīng)聘的那家公司，崗位多屬技術(shù)型。

　　除焊接工外，還招裝配工、線扎工、調(diào)試員等。

　　據(jù)介紹，這次5類技術(shù)工計劃招60多人，來應(yīng)聘的人不少，但符合條件的不多。

　　“今天能招到1/3的崗位就不錯了。”負(fù)責(zé)人說，大學(xué)生缺技能。

　　比如，焊接工打算招7人，但一上午面試了幾十個人，只相中了倆。

　　這種情況，其他行業(yè)也存在，比如高級保姆，一月1800元但仍難招到人。

　　張蕓沒受過高等教育，她感覺，之所以能受到這家公司的青睞，是因為有門技能。

　　有技在身，夫妻倆找工作都有底氣。

　　厚厚的榮譽證書抵不過一門手藝

　　王華說，他給自己的期限是，10天。

　　在一個地兒超過10天，還不能找到合適的工作，就轉(zhuǎn)移。

　　在王華看來，找工作并不太難。

　　和剛畢業(yè)的大學(xué)生“PK”，王華對自己有信心。他回憶說，在大連打工時，曾陪著老板去招過人。看著大學(xué)生遞上來厚厚的榮譽證書，他很羨慕，但老板更看重技術(shù)和能力。有些大學(xué)生，因不適應(yīng)公司的發(fā)展被淘汰，而技術(shù)型人才則被留下。

　　盡管如此，王華依然羨慕，羨慕厚厚的證書。“那是敲門磚。”在他眼里，有學(xué)歷才更有身份。“還是要讓孩子上大學(xué)，將來不能走我們的老路。”王華說。