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          早教機構亟待行業標準 培訓三個月上崗師資難保證
        2009年03月10日 12:11 來源:廣州日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          專家呼吁:

          早教界要靜下心來提高教學質量,否則整個行業將陷入困頓

          要重視家長培訓,將教育理念貫徹到日常教育中

          “不要讓孩子輸在起跑線上”,這句令家長熱血沸騰的口號在廣州催生了40多個品牌早教機構,對象是0-3歲的小孩,一堂45分鐘的早教課程低則過百元,最高達兩三百元。如此高價能否讓自己的孩子贏在起跑線上呢?連續幾天的調查中,記者發現,廣州早教市場存在兩大弊端。

          其一,早教機構未納入學前教育管理當中,缺乏質量監督。在海珠區及番禺區記者發現多家早教機構在顯眼位置掛出了營業執照,它的注冊類型是“咨詢機構”,經辦部門是工商局。

          華南師范大學幼教專家袁愛玲教授表示:“我國0-3歲的教育培訓仍未納入學前教育管理當中,教育部門尚未出臺管理辦法、行業標準等,”甚至至今都沒有教育質量標準,“所以很難說哪家機構的質量高低”。

          其二,早教機構的師資力量有待提升。記者發現,早教老師多是年輕女性,看上去明顯參加工作時間不長,在龍口西路某早教中心一位老師透露,她在該教育機構工作剛滿3年,已算是公司內不多的幾位資深員工之一。雖然各個早教機構都標榜自己的老師有本科學歷,而且都經過公司獨特的早教理論培訓。然而,袁愛玲說:“國內不少早教機構培訓2-3個月就上崗了”。

          記者發現多數早教機構都是近幾年才進入廣州市場,甚至有家機構進入廣州后短短兩年時間通過加盟連鎖的方式拓展了4間分店,共有近百名教師,如此短期的迅速擴張又如何能保證合格的師資力量呢?

          袁愛玲呼吁早教界要靜下心來提高教學質量賺“良心錢”,“否則最終整個行業將陷入困頓”。同時,她建議早教界最好加強對家長的教育,“畢竟一周一堂課才45分鐘,把家長培訓好了,才能在家中將教育理念貫徹到日常教育中”。(劉顯仁)

        【編輯:朱博
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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