用人單位“廣種薄收”？

　　藥明康德校園招聘的行程顯示，2008年10月底至12月初的1個多月里，該公司至少在39所高校和科研機構舉辦過招聘會。而每場并不只對舉辦校開放，其他院校的學生亦可參加。

　　北京一名學生通過藥明康德處任職的朋友了解到，這家企業今年招聘的新雇員約有1300人，工作地點在上海、天津或蘇州。

　　不過，這個數字無從證實，藥明康德方面并未透露招聘人數。

　　記者側面了解到，天津公司今年招聘了240人左右，3月已有一批學生入職，將有100多人延期。

　　不止一名學生猜測，公司可能是在“廣種薄收”。“有人筆試幾乎一個字沒寫都讓面試”，“面試基本都給offer(即錄用通知)”。

　　“本來還挺慶幸，聽別人說工作這么難找，我找得這么容易。”一名天津大學學生告訴記者。這名學生2008年11月5日參加了藥明康德的招聘。上午筆試，下午面試。

　　雖然筆試的專業題目很有難度，但有人“交了一個白卷”，也進入了面試。“有同學沒有事先投簡歷，也沒有筆試，直接進入面試。”面試過后，“好像是個人就能拿到offer”，很少聽說有人被淘汰。

　　幸運過后，是令人焦慮的等待。

　　在此期間，他們聽說過，由于金融危機影響，一些企業的招聘計劃擱淺。北京一名學生說：“有的比較負責任的公司，發了offer后如果計劃有變，無論書面還是口頭offer，都會緊急收回，至少不讓你這樣空等。藥明康德卻一直讓我們等。”

　　“如果公司早點通知，我們都會接受。我們理解，金融危機誰也攔不住。”

　　根據雙方約定，如果單方面違約，應支付2000元的違約金。但這筆錢看來也很難拿到——既然藥明康德的人力資源經理并不認可違約之說。

　　而學生們也不相信2000元就能讓自己挽回損失。在放松了5個月之后，很多人重新抱著簡歷回到了招聘會上。“現在再找也不好找了。我們痛心的不是失去藥明康德的職位，而是錯過了其他機會。這段時間造成的損失，很難挽回。”

　　4月13日，中國青年報記者聯系藥明康德上海總部及天津公司，就學生反映的一些問題提出采訪。

　　天津公司人力資源部經理郭媛建議記者撥打總部電話。而總部的總機是一部錄音電話，無人接聽。記者留言提出了采訪要求，并將提問以電子郵件的形式發給了上海總部人力資源部、公共關系部及天津公司人力資源部。

　　郭媛說，她已收到記者的提問，會盡快予以回答。

　　記者問：“今年招了多少人，有多少人正常入職，多少人延期？”

　　這些問題截至記者發稿時還沒有答案。

　　記者進入了藥明康德簽約學生為維權而建立的一個QQ群。在這里，短短幾天之內，人數達到了100人的上限。而這不是唯一的一個。 (本報記者 張國)