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          為就業著想還是招生歧視?
        2009年04月22日 09:01 來源:國際在線 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          針對自身院校在招生中對肝功、體重、身高的錄取限制,北大醫學部招生負責人表示,這不是招生歧視,而是為這些考生將來的就業著想。(4月21日《新京報》)

          這位負責人的表態,有一定道理,其他限制姑且不論,對乙肝病毒攜帶者的就業限制,在我國由來已久。盡管有關部門曾明令禁止,但在實際工作中,因為“乙肝病毒攜帶者”身份導致就業困難的現象,依然時有發生。僅僅因為對方就業困難,就拒絕為其提供教育的機會,顯然并不合適。因為按照正常的邏輯,正是因為對方就業困難,才更應該為其提供更好的學習機會才是,以便增加就業砝碼。

          從心理學上講,對乙肝患者或“乙肝病毒攜帶者”歧視,來自人們內心的恐懼,恐懼自己沾染上同樣的疾患。如果說其他行業因為認識上的不足,對乙肝發自內心感到恐懼還情有可原的話,作為醫學院校的人員,一起趟這樣的“渾水”,實在難以理解。

          作為一名醫生,筆者認為,肝功、體重以及身高都不應成這個職業的障礙。記得當年剛入行做醫生時,根據有關部門規定,醫院招聘醫生有些特殊要求。但是,時過境遷,目前并無特殊“門檻”。

          其實,有關部門印發有《普通高等學校招生體檢工作指導意見》,應該遵從。如果真有特殊的要求,似乎也應反復論證,看是否非限定不可。此外,建議有關部門建立一個相應的審核機制,對需要設定額外限制的規定進行嚴格的審核,以避免那些“歧視性”的規定輕易出臺。  作者:善水

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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