《新華每日電訊》17日刊載《大學生如何從“精英”到“普通勞動者”》一文，稱大學生要擺脫“精英心態”，甘做“普通勞動者”，只要“不挑不揀”就有工作崗位。 緊接著這句說——上海XX實業股份有限公司董事長XXX抱怨說：他的公司在上海某機場附近新開了一家商務酒店，酒店前臺需要三名會日語的接待員，月薪3000元以上，不過“就是招不到人”。

　　相信這個“故事”又會引來某些“意見領袖”對當代大學生的“好高騖遠”的口誅筆伐。其實，這位董事長那個新開的“商務酒店”就是XX溫泉商務酒店，按其招聘廣告里的話是“集大型浴場和賓館為一體”，我不知道是記者還是這位董事長的“疏忽 ”，回避了“浴場”的字眼。如果我的妹妹從正經的大學日語專業畢業，去浴場里當“接待員”接待日本客人，“那會引起我的嚴重關切的”。任何一個行業和職位，社會都有一個基本的評價和認知，這不是從業者一個人可以獨立對抗的。為什么浴場“高薪”也招不到、留不住大學生，還請董事長自己想想怎么提高整個行業的社會形象，不讓普通人有“低俗”的聯想吧。

　　說到娛樂休閑場所的工作，我加班到半夜乘夜宵車回家時，經常遇到幾個從“高級會所”下班的小領班大聲談笑，主要談話內容是今天收到大老板、富婆多少“小費”。想到我的加班工資還不及人家小費的零頭，我這個大學畢業的“辦公室民工”就深感凄涼。那位董事長說：“選擇普通崗位，只要有才能，普通崗位照樣能培養出精英！”問題是這個行業是“普通崗位”嗎？這個行業培養出過“精英”嗎？

　　這篇報道里還提到上海的房產界人士季先生說：“大學生畢業后為什么一定要坐辦公室，而不能做一線工人呢？”教育專家熊丙奇也說，我國高校目前還是“精英模式教育”，并沒有多少培養“普通勞動者”的理念。我不知道世界上哪個國家的大學不是“精英教育”，如果大學畢業生去從事根本不需要大學教育就可以勝任的 “普通工人”的職位，那就搶了其他人的工作機會。最近某些報道里有意無意地拿曾蔭權從推銷員做起當例子，似乎受過高等教育的大學生在不需要高等教育的職位上倒是更有前途，事實是這個層面的競爭更加激烈和殘酷。

　　上海 沈彬