早報訊 “5000個？怎么這么多崗位的！”一位大學生盯著大幅招聘廣告，將信將疑。

　　昨天上午，省人才市場二樓有一場招聘會。偌大的大廳里只有一家招聘單位——安邦財產保險股份有限公司。這次安邦公司一共推出了5000個崗位，全是呼叫中心營銷專員。省人才市場的工作人員說，還從來沒見過有一家公司推出這么多崗位的。

　　“崗位數會不會有虛報的成分？”有人發出質疑。

　　應聘者：

　　一次招5000人太可疑

　　這次安邦公司的呼叫中心營銷專員主要是面向大學畢業生。要求大專及以上學歷；熟悉電腦基本操作；普通話標準，溝通表達能力較強等等，金融保險、汽車、市場營銷、服務類專業的畢業生優先考慮。

　　營銷專員的工作內容是電話銷售車險業務。公司開出的條件很誘人，非杭州戶籍的人可以享受免費宿舍，簽訂正規的勞動合同，有社會保險，還有專業培訓計劃。

　　“我參加過好多招聘會，看到過一個公司招幾百個人的，可從來沒見過一下招5000個崗位的。”現場，有一位女大學生在招聘臺前站了很久，還是沒敢投簡歷。

　　“一次性招這么多人，公司能不能‘消化’啊？萬一招過去待遇實現不了，怎么辦？”另一位旁觀者說。

　　安邦公司：

　　5000人是公司發展需要

　　“這次招5000個人，的確是公司的發展需要。”現任安邦保險總公司電銷中心副總經理滕黛琳說。

　　滕黛琳解釋說，在汽車北站附近的花園崗街上，有安邦保險呼叫中心的大樓。這個呼叫中心要負責公司在全國的1300多家機構開展電話銷售車險業務，有近2000個座席。因此座席實行“三班倒”，因此5000人是需要的。

　　5000人的免費住宿怎么安排？對此，滕黛琳說，公司在城北有180多套單身公寓，每套單身公寓可以住4—8人。這樣算起來，容量的確是不夠的。不過，公司會按照招聘的實際情況，增加員工的宿舍。

　　人才市場：

　　已經去實地調查過

　　“以前，的確是沒有見過一個單位有招聘這么多人的。因此，我們這次特別的慎重。”省人才市場的相關負責人說，在招聘會召開之前，他們已經審核了安邦公司的營業執照等相關證件，都沒問題。“我還特地跑到汽車北站去實地看了一下呼叫中心，也沒有問題。”

　　“5000個崗位的數量的確是大，但考慮到營銷專員的流動性大。這次招聘的崗位可以理解為滾動性的招聘。”該負責人說。

　　省人才市場也提供幾招識別虛假招聘的方法：每次應聘前，先到網上查查該用人單位的信息，比如類型、規模還有經營狀況。一般正規的用人單位，崗位要求都會很具體，包括學歷、技能和經驗等。在薪酬待遇方面，會有明確的標注。另外，在面試的過程中，他們也會問一些很具體的問題。浙江在線-今日早報 　　□本報記者 翁浩浩