人民網北京12月8日電 (記者霍晶瑩 高星)11月29日，2010年度國家公務員考試落下帷幕，據悉今年約有100萬人參加了考試。國家公務員考試結束后，試題答案及分值成為民眾關注的焦點，針對公務員考試試題答案和分值問題，人力資源和社會保障部一位官員稱，公務員考試試題、答案都不公布。這一報道引起網民對公務員考試透明性問題的關注，網民不理解為什么試題和答案成為了“保密內容”。網友建議人社部，為了保證公務員考試的公正性和透明性、保證考生的知情權，應該公布試題、答案和具體分值。網民認為只有公開結果才更有利于選拔人才，體現公平公正。

　　網民呼吁公布試題答案，讓考生有知情權

　　有網民說，公布試題、公布答案也是政府信息公開的一部分。這樣藏著掖著讓人感覺不尊重考生的知情權，與透明政府、陽光政府的基本原則相背離。還有網民說，強烈要求有關部門公布試題和標準答案，即使考不上，也應該讓考生知道錯在哪里。

　　公開結果才有利于選拔人才，體現公平公正

　　有網民說，既然是“國考”就應該公開所有結果，這樣才有利于國家選拔人材，體現公平、公正等，有利于應考者與招考者之間的相互監督，結果也才更令人信服。還有網民說，公布試題和答案，應該不是什么難事，可為什么不公布呢？像高考這樣的大型考試都公布試題和答案，反而政府組織招考政府公務員的考試卻不公布，讓人百思不得其解，也容易被人誤解其中是否有暗箱操作的余地。

　　少數網民質疑培訓機構在其中有某種利益關系

　　有網民說，歷年的“國考”試題“真題”都是培訓機構在考場上拍照的，為什么培訓機構的人這么容易得手？沒有安全隱患？答案和試題不公布，是不是為了給培訓機構留下空間？

　　防止招考腐敗關鍵在于規范各個環節 筆試面試成績都應該公開

　　有網民認為，防止招考的腐敗關鍵還是在于加強各環節的規范化。首先，規范公務員考試內容及其各占比例。目前招考成績主要由筆試和面試構成，筆試差距不大，但面試的主觀性容易拉開分數，應增加專業知識考查內容。其次，規范面試過程的每一道程序。如考官組成多元化，考官異地化，明確其法律責任和政治責任等。最后，規范面試試題的內容和形式，應該根據職位不同，確定不同的面試試題。此外，對于筆試面試成績，都應該公開，以接受監督。總之，只有規范考試的整個程序，才是促進公務員招考公平公正的根本。