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          老師怕當(dāng)班主任 教育部新規(guī):亮點(diǎn)也是難點(diǎn)(圖)
        2009年08月27日 14:15 來(lái)源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
            中小學(xué)班主任工作遭遇的尷尬,其實(shí)也是目前基礎(chǔ)教育遭遇的尷尬之一  本報(bào)記者 何奔 攝
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          教育部解讀《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》,指出四大“亮點(diǎn)”,但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn):

          本月24日,教育部出臺(tái)《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》(簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》),不少人認(rèn)為這是對(duì)班主任工作的認(rèn)可和保障。教育部在解讀《規(guī)定》時(shí)歷數(shù)四大亮點(diǎn):明確了班主任工作量;提高了班主任經(jīng)濟(jì)待遇;保證了班主任教育學(xué)生的權(quán)利;強(qiáng)調(diào)了班主任在學(xué)校中的重要地位。

          連日來(lái),記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),中小學(xué)班主任教師有一個(gè)共同的聲音:不論有無(wú)新規(guī),班主任都很難做。很少有人主動(dòng)請(qǐng)纓。廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路小學(xué)德育主任李娟直言:“新規(guī)的幾大亮點(diǎn)所涉及的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,正是教師們不愿做班主任的關(guān)鍵所在。”

          壓力 領(lǐng)頭羊是永動(dòng)機(jī) 想減負(fù)有點(diǎn)難度

          李娟曾在教師中做過(guò)一個(gè)調(diào)查:“如果每月多發(fā)500元,你愿意做班主任嗎?”答案幾乎全部都是否定的,“根本沒(méi)有多少人愿意做班主任!”

          李娟所在的東風(fēng)西路小學(xué),班主任大多數(shù)都是語(yǔ)文老師。每周9堂語(yǔ)文課,比其他任何一個(gè)科目都多,與學(xué)生接觸時(shí)間最多的語(yǔ)文老師自然成了班主任的最佳人選。在其他小學(xué),擔(dān)任班主任的一般也是主科老師。然而,主科老師本身的教學(xué)任務(wù)就比較繁重,再擔(dān)任班主任,普遍都感到忙不過(guò)來(lái)。

          眼下,素質(zhì)教育的呼聲越來(lái)越大,素質(zhì)被認(rèn)為就是“全面發(fā)展”,于是,各種藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題班會(huì)等活動(dòng)洶涌而來(lái),這些任務(wù)最終還是落到班主任的肩上。當(dāng)班主任,就是“又當(dāng)?shù)⒂之?dāng)媽”。多年來(lái),李娟的手機(jī)一直保持全天開(kāi)機(jī),因?yàn)殡S時(shí)都會(huì)有人找,壓力很大。

          廣州六中的王老師也說(shuō):“擔(dān)任班主任,不僅要關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī),還要關(guān)心他們的心理健康。每個(gè)學(xué)生都要牽掛,都怕出問(wèn)題。”

          “06:45,起床、上早修課;12:05下課、午餐午休;14:15上課;22:00下晚修課;22:30查宿舍……”這是一名寄宿制普通高中班主任的日程。很多時(shí)候,班主任是“領(lǐng)頭羊”,也是一部“永動(dòng)機(jī)”。

          《規(guī)定》此次明確了班主任的工作量,提出班主任教師應(yīng)當(dāng)把授課和做班主任工作“都作為主業(yè)”,要拿出一半的時(shí)間來(lái)做班主任工作。對(duì)此,多位老師也表示并不贊同,認(rèn)為并未減輕壓力。

          肇慶市懷集縣的某個(gè)小學(xué)有300名學(xué)生,老師只有11名。按平均算,每個(gè)老師也要負(fù)責(zé)近30名學(xué)生,個(gè)個(gè)都是班主任。同時(shí),語(yǔ)文老師還是音樂(lè)老師,數(shù)學(xué)老師也是體育老師。這等資源,班主任如何減負(fù)?倘若班主任課時(shí)減一半,只怕學(xué)校已無(wú)課可上了。

          在城市,教師人力資源固然多,但課時(shí)也不好減。以小學(xué)為例,班主任大多為主科老師,減了他們的課時(shí),是不是應(yīng)該再聘請(qǐng)一批新老師來(lái)上主科?

          待遇 績(jī)效工資怎么算 還是一個(gè)大問(wèn)題

          “當(dāng)班主任,每人每月多發(fā)500元。”這不過(guò)是李娟老師的美好假設(shè)。實(shí)際上,班主任是個(gè)吃力不討好的苦差事,在多數(shù)學(xué)校里,班主任的收入并不比其他老師多。“能不當(dāng)就不當(dāng),”是眾多教師的共識(shí)。

          多數(shù)學(xué)校都是年輕老師當(dāng)班主任,既有年齡接近容易和孩子溝通的考慮,也有年輕人沒(méi)成家、沒(méi)有后顧之憂的考慮。小陳老師透露,在廣州市教育系統(tǒng),評(píng)定中級(jí)一級(jí)職稱(chēng)有一條硬性要求,那就是擔(dān)任班主任3年以上。陳老師還說(shuō):“有老師當(dāng)夠了評(píng)職稱(chēng)的年限,就不再擔(dān)任班主任了。”一些年輕老師當(dāng)班主任則是不得已而為之。

          相對(duì)而言,廣東的中小學(xué)班主任的津貼比不少地方要高,但這筆津貼其實(shí)也不多。小學(xué)一般是每個(gè)月35-60元;初中一般在200元左右;而高中不同學(xué)校的跨度則相對(duì)較大,少的也只有三四百元。早在20年前,為了補(bǔ)償班主任超負(fù)荷的工作量,廣州市第一中學(xué)就已經(jīng)在工資上體現(xiàn)了對(duì)班主任的傾斜。談起20年未變的班主任津貼,一中李老師說(shuō):“上世紀(jì)80年代的200元和現(xiàn)在的200元,意義是完全不同的。”

          班主任工作在育人第一線,享受的津貼標(biāo)準(zhǔn)卻一直沿用上世紀(jì)80年代的標(biāo)準(zhǔn),顯然不合時(shí)宜。然而,在偏遠(yuǎn)地區(qū),班主任甚至還是無(wú)薪的。除城鄉(xiāng)差距外,“普高”與“重高” 之間,甚至年級(jí)的不同,班主任的待遇也有所差別。應(yīng)試教育下,一個(gè)班里能有幾個(gè)人考上“重本”,也成了衡量班主任工作成績(jī)的一大指標(biāo),學(xué)校按升學(xué)情況給教師發(fā)獎(jiǎng)金是慣例,上一個(gè)清華多少錢(qián),上中大又是多少錢(qián),“明碼實(shí)價(jià)”。

          此次《規(guī)定》提高了班主任經(jīng)濟(jì)待遇,要求將“班主任津貼納入績(jī)效工資管理。在績(jī)效工資分配中要向班主任傾斜。對(duì)于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的,以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。”對(duì)此,多數(shù)教師表示贊同,但是,績(jī)效工資具體怎么算,還是一個(gè)大問(wèn)題。

          權(quán)利 現(xiàn)在的孩子不好帶 批評(píng)尺度如何把握?

          《規(guī)定》第十六條規(guī)定:“班主任在日常教育教學(xué)管理中,有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。”這也是引起爭(zhēng)議最大的內(nèi)容。

          這一“批評(píng)權(quán)”令班主任們傷透了腦。這個(gè)在詞典中找不到的名詞該如何定義,是不是只有班主任才能批評(píng)?怎樣的批評(píng)才是適當(dāng)、適度的?

          肇慶中學(xué)的鄺老師認(rèn)為,盡管新規(guī)依舊不清不楚,但也聊勝于無(wú)。老師教育學(xué)生,原本無(wú)可非議,但眼下常有人胡亂套用 “保護(hù)青少年權(quán)益”之名,高喊師生平等口號(hào)。“批評(píng)權(quán)”的出臺(tái)至少能緩解教師們“管不能管,放不能放“的尷尬。

          但是,更多人認(rèn)為此舉乃“脫褲放屁”。教師批評(píng)學(xué)生本是教育的分內(nèi)事,何需恩賜權(quán)利。更有老師擔(dān)心此規(guī)一出,會(huì)助長(zhǎng)部分教師的粗暴作風(fēng),大施拳腳教育。

          最難的是,批評(píng)權(quán)尺度又該如何把握呢?批評(píng)教育也好,懲戒責(zé)罰也罷,相關(guān)部門(mén)要給這個(gè)權(quán)利配套出一個(gè)可操作性強(qiáng)的、形而下的范本才好。

          什么方式才是恰當(dāng)?shù)模坑薪處熣J(rèn)為,只要學(xué)生能接受的就是恰當(dāng)?shù)摹H绻麑W(xué)生能接受,甚至輕微的體罰也可以看作是適當(dāng)?shù)模P(guān)鍵是教育目的要達(dá)到。李娟老師則認(rèn)為,作為老師,即便是說(shuō)一些犀利過(guò)激的言語(yǔ)批評(píng)都是不應(yīng)該的,體罰就更不用說(shuō)了。

          “沒(méi)這個(gè)規(guī)定,不代表老師就不要批評(píng)學(xué)生了;有了這個(gè)規(guī)定,也不代表老師就可以隨心所欲地說(shuō)學(xué)生。”一位在高中任教的班主任徐素敏表示,其實(shí)規(guī)定畢竟只是一紙理論,要真正教育好學(xué)生,靠的還是用心。

          此外,還有一個(gè)不容忽視的現(xiàn)狀,就是現(xiàn)在的孩子,不好帶。

          廣雅實(shí)驗(yàn)中學(xué)陳老師說(shuō):“我們不能隨意碰學(xué)生,現(xiàn)在大城市里的孩子太受寵了!如果要批評(píng),我們一定要先在嘴上‘抹點(diǎn)蜜’,哄好了再提意見(jiàn)。”

          采訪中,老師們反映,2000年以后的高中班主任特別難當(dāng)。學(xué)生們大都是獨(dú)生子女,不少人的個(gè)性特別強(qiáng),受不得打擊、容不得批評(píng)。“過(guò)去當(dāng)班主任,如果批評(píng)學(xué)生,家長(zhǎng)會(huì)特地感謝,現(xiàn)在的家長(zhǎng)可不這么看。甚至孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)好,家長(zhǎng)都不認(rèn)為其中有老師的心血,只覺(jué)得是自己的孩子聰明。”有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的程老師嘆不已。  本報(bào)記者 陳學(xué)敏 劉瑋寧 實(shí)習(xí)生 梁婷婷

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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