楊開

　　中國人力資源市場信息網監測中心對全國102個城市的公共就業服務機構市場供求信息進行的統計分析顯示，在600多萬求職者中，16~34歲的青年人占了74.5%。占勞動力市場供方主流的年輕人，其生涯理念和發展方式受到主流社會的影響，也勢必會影響到社會的發展。

　　從我國上世紀六七十年代“我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬”的就業價值觀，到隨著改革開放的深入，自主擇業成為國家倡導的就業方式，青年人可以擁有越來越開放和自由的生涯選擇與發展；而隨著全球化程度的日益加深，西方崇尚自我實現的生涯發展觀也越來越多地影響到中國的年輕一代。可以說，現代的年輕人處在傳統與現代、東方與西方價值觀交融的時代，他們擁有多元化的生涯發展觀，也在多元化的視角中矛盾著、困惑著，用青春去體驗和實踐“我是誰”。

　　不可否認，年輕人的擇業空間越來越大，但是，面對多種可能性和選擇，什么才是“最好的”，倒成為考驗。最適合的就是最好的，這是當下流行的一句話，但是“最適合的”常常被父母的要求、對生存的擔心和獲得較高的社會地位等所綁架。所以有些年輕人甚至問出這樣的話：“究竟是找一份自己喜歡的工作，還是要找一份可以滿足虛榮心但是比較累的工作？”作為年輕人，回報社會、回報家庭是應當的；要在社會上生存立足、獲得尊重也是無可非議的，但這些聲音常常來自社會主流文化，而非適合每個人的情況。當不自覺地將外界標準作為依據時，個人發展可以讓別人看著很成功，但自己內心未必幸福。

　　所以在作生涯抉擇前，年輕人可以想想：我的核心競爭力在哪兒？什么樣的生活，才是我真正想要的？穩定一定是來自外部的工作環境嗎，還是也可以來自內心？這樣的思考無非是希望年輕人能夠作出真正屬于自己的選擇，而不是盲從，更不要在盲從的同時還不斷地抱怨社會或命運。

　　每個人都是獨特的，這是一個人得天獨厚的核心競爭力，學習如何發現自己、發揮自己的特長才是最重要的。我曾讀到一個有關職業生涯發展的訪談。一位北大醫學碩士，畢業時拒絕了讀博的機會，也沒去找所謂的“好工作”，而是直接和某縣醫院簽了5年的合同，他告訴自己的師弟：“其實我的這個決定對我來說，并不是你們想象的那么艱難，我去基層并非就不再做研究了，我是希望通過這5年的時間，好好了解地方上的情況，掌握最真實的數據，5年后再進一步對遺傳科學進行研究，到時候可能會面臨另一次選擇。”

　　這個例子，可能對正在彷徨迷惑的年輕人有所啟示。在這個浮躁的社會中撥開世俗的云霧，直面自己的內心并付諸行動，并不是件容易的事。在實現夢想的過程中，有人可能一帆風順，也有人可能遇到挫折，甚至開始懷疑自己最初的選擇，但無論后來的生涯發展和以前的理想是否一致，從生涯規劃的角度看，這里都沒有失敗，所有的嘗試都是對“我是誰”的一個體驗和再建構。

　　在對自己的選擇產生產生懷疑時，請對自己說“謝謝”，感謝自己為追求理想所做的努力，無論結果是什么，這種努力都不會改變。那些勇于實現自我的人將能量真正用在了建設性行為而不是壓抑本性上，所以，他們不僅更容易獲得自我認同和內在的幸福感，而且往往對社會的貢獻也會更大。