□徐敏

　　地理學有個專業術語叫 “逆城市化”，是指當城市發展到一定階段，諸如交通擁擠、污染嚴重等各種城市問題與壓力出現時，會出現城市人口向郊區乃至農村流動的現象。大學生就業的“大城市情結”漸漸變淡，擇業地轉向中小城市，這其中也有“逆城市化”的味道。

　　“京、滬、穗、深”曾一度是大學生就業的首選之地，大連、廈門等二線沿海發達城市次之。如今，在大城市生活持續增長的各種壓力，使一部分大學生打破地域觀念，在更廣闊的空間尋找工作崗位。一項對全國范圍內2009屆畢業生的調查顯示，34.2%的人就業首選省會城市或發達地級市，26.4%的人首選普通地級市，而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%。

　　就業觀念的變化折射了大學畢業生的理性。每個人都追求幸福生活，而“幸福指數”是由許多指標構成的。薪酬、生活成本、工作壓力、發展前景、親情維系等，都包含其中。大城市優質崗位多，但人才擁擠；小地方競爭激烈程度小一些，優秀人才更容易冒出來。如今，大學生求職注重“多元化”審視，學習在理想和現實之間尋求“平衡點”，這是一種可喜的進步，也有利于緩解我國高學歷人才地域性、結構性短缺的現象。

　　學生的理性就業并不能掩蓋“逆城市化”背后的問題。高房價，成為一道鴻溝，將外地大學生與大城市隔開。如果許多優秀人才因為大城市的高房價而轉戰別處，久而久之，大城市的人才集聚效應可能會削弱。但愿，這是杞人憂天。