本報記者 彭冰

　　甲流疫情的蔓延，使一些大學(xué)生擔(dān)心其是否會影響自己的求職就業(yè)。記者近日在幾所高校采訪發(fā)現(xiàn)，雖然部分用人單位因甲流取消了校園招聘活動，但對就業(yè)的總體影響極為有限。為應(yīng)對甲流，各高校普遍采取了積極措施，網(wǎng)絡(luò)招聘、視頻洽談成為今年就業(yè)工作的建設(shè)重點。

　　“甲流疫情嚴重時，與我們主動聯(lián)系的用人單位較之去年確實有所減少，而且今年外地來校參加大型供需見面會的用人單位，也減少了三成左右。我們發(fā)出邀請時，對方以避免大規(guī)模集會為由婉言謝絕了。”東北師大就業(yè)指導(dǎo)中心主任王占仁說。

　　不過，總體而言，招聘單位數(shù)量還是在增加。前不久，東北師大在長春市會展中心召開東北地區(qū)高師院校2010屆畢業(yè)生聯(lián)合供需洽談會，前來招聘的用人單位達到1200家，比去年增加20%，以至“展位幾乎不夠用了”。

　　長春理工大學(xué)就業(yè)中心處長藺福軍在談及甲流的影響時說：“和企業(yè)溝通時，一些單位直接問：你們那里H1N1嚴重不？有些缺乏剛性用人需求的企業(yè)，就不打算千里迢迢前來招聘了。還有10%的企業(yè)提出搞網(wǎng)絡(luò)視頻洽談，網(wǎng)上鎖定基本目標(biāo)后，再發(fā)面試通知。”

　　據(jù)了解，到長春理工大學(xué)實地招聘的用人單位數(shù)量，實際上也已遠超去年同期，但為應(yīng)對甲流可能帶來的影響，該校今年將校園網(wǎng)的帶寬擴大了至少一倍，又投資近10萬元建立了4個獨立的視頻洽談間，以便用人單位足不出戶招攬人才。日前，該校就剛剛為深圳昂納信息技術(shù)公司舉行了一場視頻洽談，60多位同學(xué)踴躍參加了這場網(wǎng)絡(luò)洽談會。

　　“長三角、珠三角的很多用人單位，現(xiàn)在都越來越傾向于使用遠程招聘方式，既可有效節(jié)約招聘成本，又能降低工作人員千里出行的安全風(fēng)險。”藺福軍說，網(wǎng)絡(luò)視頻洽談，是高校就業(yè)工作將來的一個建設(shè)重點。

　　在各高校近期舉辦的供需見面會現(xiàn)場，記者很少見到戴口罩的學(xué)生，無論畢業(yè)生還是工作人員，都經(jīng)過體溫測試才可入內(nèi)，會場彌漫的消毒水味，雖未削減供需雙方的交流熱情，但不少招聘代表與應(yīng)聘學(xué)生都表達了“盡快推廣網(wǎng)絡(luò)視頻洽談”的強烈愿望。富士康公司的一名招聘主管說：“視頻洽談成本低、效率高，在公共安全不斷受到挑戰(zhàn)的今天，其優(yōu)勢更是得以彰顯。”

　　實際上，搜索網(wǎng)絡(luò)信息會發(fā)現(xiàn)，作為應(yīng)對甲流的一項重要舉措，“視頻洽談”今年在各地已驟然升溫。但采訪中，記者也了解到，限于帶寬、資金、認識等問題，還有一些高校沒有做好相應(yīng)軟、硬件建設(shè)，“信息化就業(yè)”的腳步落在了“視頻時代”的后面。