社科院調(diào)查稱大學(xué)畢業(yè)生與有經(jīng)驗農(nóng)民工工資待遇趨同引起網(wǎng)友激辯——

　　近日，中國社會科學(xué)院發(fā)布的《2009人口與勞動綠皮書》稱：隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢，甚至剛出校門的畢業(yè)生工資不及同齡農(nóng)民工。

　　此消息一出，猶如一枚重磅炸彈，在公眾間引發(fā)巨大反響：一向被視為“天之驕子”的大學(xué)生，與沒有受過高等教育的農(nóng)民工工資等同，這是體現(xiàn)效率與公正的正常現(xiàn)象，還是知識和教育在現(xiàn)代社會貶值了？現(xiàn)行的高等教育怎么啦？

　　本專題撰文(署名除外)

　　記者梁嬋、實習(xí)生 梁藝恒

　　社科院專家：

　　大學(xué)畢業(yè)生與農(nóng)民工形成競爭關(guān)系

　　無獨有偶，國家統(tǒng)計局此前的《2005年全國1%人口抽樣調(diào)查的微觀數(shù)據(jù)》顯示，把21歲和22歲的大學(xué)畢業(yè)生與同齡的青年農(nóng)民工的工資分布進行對比，發(fā)現(xiàn)都是“千元檔”，青年農(nóng)民工的平均工資水平甚至略高于大學(xué)畢業(yè)生。

　　對這種現(xiàn)象，中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所所長蔡昉在接受媒體采訪時坦承：“隨著大學(xué)畢業(yè)生供給增多和青年農(nóng)民工數(shù)量減少，我們注意到兩者之間的工資水平有趨同的趨勢。”

　　蔡昉分析，這種趨勢一方面體現(xiàn)了勞動力市場的一體化程度在提高，另一方面也意味著青年勞動力市場的就業(yè)競爭加劇——部分青年農(nóng)民工進入勞動力市場較早，積累了經(jīng)驗技能，具備一定的就業(yè)競爭力，較好地滿足了中國制造業(yè)發(fā)展對技能勞動力的需求，從而可能會與剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生在一定程度上形成就業(yè)競爭關(guān)系。

　　9月9日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在公開場合也對這個現(xiàn)象表達看法。他表示，今年的大學(xué)畢業(yè)生比去年有所增加，加上金融危機導(dǎo)致很多企業(yè)經(jīng)營困難，所以增加了大學(xué)生的就業(yè)難度。“在這種情況下，大學(xué)生的就業(yè)價值取向會發(fā)生一些變化，轉(zhuǎn)而尋求一些工資比較低的崗位，從這個意義上說，企業(yè)的工資不是以身份來論的，主要是以崗位來論，同一個崗位是同工同酬的，所以在這種情況下，有可能會出現(xiàn)這種情況。”他說。

　　據(jù)人保部統(tǒng)計，目前農(nóng)民工的月平均工資水平約1400元左右。而相關(guān)機構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大專畢業(yè)生2009年起薪僅為1498元。這些數(shù)據(jù)未必能具有普遍意義，但個中原因發(fā)人深省。

　　人力資源顧問：比較沒有必要

　　吳凡是智聯(lián)招聘資深人力資源顧問，他對這個調(diào)查結(jié)果感到詫異。在他看來，社科院這份《綠皮書》的內(nèi)容并沒有全面披露，公眾無法對這些數(shù)據(jù)的來源的科學(xué)性和真實性進行判斷，“大學(xué)畢業(yè)生待遇與農(nóng)民工趨同”這一結(jié)論本身存在不少疑點。

　　首先是農(nóng)民工選取對象上。農(nóng)民工分多種，有體力工人、半體力半技術(shù)工人、技術(shù)工人等等，他們之間的待遇差異較大，把一個剛畢業(yè)、沒有任何工作經(jīng)驗的大專生與高級技工相比，技工的薪酬當然未必會比大專生低；其次大學(xué)生也要區(qū)分層次。大專和博士都可稱為大學(xué)生，越高層次的大學(xué)生入職薪酬并不算低。“把調(diào)查對象籠統(tǒng)分為大學(xué)生、農(nóng)民工，范圍太廣，難以讓人信服。”吳凡說。