“協管員不是坐在辦公室里舒服地上網聊天，天再熱也要往外面跑。你們報名前可要想好了。”昨天，下沙開發區城管執法協管員招聘現場，工作人員任惠芬大聲提醒。

　　“我們全班32人，目前只有3人簽約，薪水也就千把塊錢。眼下就業形勢那么嚴峻，我不再苛求專業對口，只能先就業‘過冬’再擇業‘騰飛’。”一位正在遞交報名資料的同學告訴工作人員。

　　排在他身后的浙大熱能專業的張同學也無奈地點了下頭，他先后有過兩次工作經歷。“以前我總是這山望著那山高，現在我已經調整好了心態，只想踏踏實實找份安穩工作。”

　　與他們相比，一名大個子男生則一臉垂頭喪氣。“前兩年都招高中生，今年我高中畢業了，門檻卻抬到了大專，沒希望了。”男生轉身離開。

　　截至昨天傍晚5點多，下沙開發區城管執法局統計最新報名人數，達到172名，其中歷屆生100名，歷屆生中本科生19人。這大大出乎了招聘方的意料，而且應聘人員還呈現出學歷高、年紀小、本地戶籍多的特點。

　　據了解，前去應聘的人中，本科生期望月薪2000元左右，大專生1500元左右，均比往年有所下降。

　　“不過，他們中大多數是因為跳槽后沒有找到合適的工作，目前處于待業期，才退而求其次來應聘協管員。一旦應聘成功，真不知道他們能在這個崗位上堅持多久。”執法局工作人員王燕郡有些擔心。

　　無論如何，此次招聘的協管員主要從事一線執法，要求有扎實的法律功底和執法能力，所以一些司法類、行政管理類專業的畢業生可能會在筆試中占據些許優勢。　浙江在線-今日早報　作者： 胡雪鋒 王嫻