14日從濰坊市畢業生就業工作座談會上了解到，濰坊市人事局給全體干部下了“死任務”，每名干部至少要為3個畢業生落實就業崗位。

　　5月14日，濰坊市人事局在昌樂召開全市畢業生就業工作座談會，各縣市區、市屬各開發區人事局主要負責人和畢業生就業辦公室負責人參加會議，就如何做好大學畢業生就業工作進行了交流，濰坊市委組織部副部長、人事局局長楊同光向全市人事系統發出啟動大學畢業生就業“百日行動”動員令，要求做好高校畢業生就業工作。

　　據了解，2009年，濰坊市預計接收應屆高校畢業生4.5萬人，加上以往尚未就業的5000人，約有5萬名畢業生需要就業，而濰坊市人事部門的一項統計數字顯示，截至目前，濰坊當地高校2009屆畢業生的初次簽約率最低的僅為1%—2% ，與往年就業形勢相比差距非常大。濰坊市人事局局長楊同光說，就業問題已經成為一個民生焦點問題，如果一個畢業生一年多時間還找不到工作，對其心理和精神都會產生一定負面影響，對社會穩定也不利，因此，濰坊市人事局要求全局每個科室(單位)拿出切實可行的措施，明確任務，責任到人，每名干部為3個畢業生落實就業崗位，每個科室(單位)必須完成幫助大學畢業生就業的任務。

　　濰坊市人事局事業單位登記管理辦公室副主任逄峰說，給干部下達這樣的任務是頭一次，說明今年的就業形勢非常嚴峻，為了完成任務需要他們到企業、到社會上去找門路、想辦法，為了保證落實這項任務還采取旬報制度，定時上報落實就業的情況。(王術平 王青峰 劉炳文 蔚曉賢)