荊楚網消息(記者羅聶、實習生龔婉)“一份普通簡歷三塊，但如果用這種啞粉紙做，就要幾十元。招聘會多的時候，一個上午可以賺1000多元錢。”在武漢某高校經營復印店的歐陽先生一邊欣喜生意火爆，一邊也感慨“浪費大，就業難，找工作還是要靠實際能力。”

　　歐陽先生的小復印店在學校校體育館正對面，不足20平米的小店內，掛滿了各種各樣的簡歷，每年的4、5月份舉辦畢業生招聘會的時候，小店生意非常火爆，單簡歷一項的收入可以占到整個復印店收入的70%。但是在生意火爆的背后，他坦言：“很浪費，招聘會上，收簡歷的人往往看看就丟了。現在就業太難了，學生也只能做大量的簡歷到處投。”不過他對此并不認同，“簡歷只對少數學生有用，大多數學生做再多的簡歷，做再豪華的簡歷都沒什么效果，關鍵還是在于自己的實際能力，能不能動手做事情。”

　　吳小姐是武漢某醫院辦公室的工作人員，她們正在招聘一位辦公室文職。對于簡歷的效果，她有著跟歐陽先生一樣的看法。吳小姐稱，她一般只會看簡歷的第一頁，了解求職者的基本情況，錄用最終靠的還是求職者自身能力。她認為，在目前就業形勢下，用人單位對求職者的要求越來越高，以往只重視學歷的情況不會再出現，用人單位更希望招到動手能力強，綜合素質高的優秀人才，對能力的要求已經超過了對學歷的要求。

　　無獨有偶，正在武漢某單位實習的大四畢業生小張也表示，他的簡歷就是自己在電腦上做的，在學校打印店打印出來，全部花費不到2元錢。他認為，簡歷只是簡單介紹自己，不用太過于花哨和復雜，就業最重要的還是看自己的實力。

　　武漢大學1+N的馬主任表示，目前，大學畢業生就業形式十分嚴峻，因此很多大學生希望通過各種方式來展示自己，獲得用人單位的重視，豪華簡歷就應運而生。但與之相對應的是許多企事業單位又招聘不到合適的人才，主要還是傳統高等教育側重于理論型和研究型培養，大學里所學的與企業所需要的存在著短板和脫節，難以學以致用，以致其畢業生的專業學習與企業需求形成結構性錯位，缺乏實踐操作性和應用性技能。僅憑學歷和一些外在的東西已經不可能獲得用人單位的青睞了，因此一方面高校要探索一種新的人才培養模式，培養學歷和能力雙優的學生，一方面學生也要努力提高自身能力，從自己能力本身來著手破解就業難，而不是靠外在的包裝。