為應對大中專畢業生就業難的嚴峻形勢,提高就業創業能力，同時也為用人單位選人搭建平臺,共青團新疆維吾爾自治區委員會、新疆大學科技園等單位于今年三月聯合推出了面向大學畢業生的科技見習崗計劃,希望通過這種方式為大中專畢業生提供一個就業的崗位和增加他們創業能力的平臺。如此好的想法,三個月后卻出現了令人想不通的結果。

　　來自新疆大學生創業服務中心的數據顯示:從3月初到6月5日,已經有54家企事業單位提出用人需求,提供科技見習崗位352個,超出原計劃見習崗位152個。但來自新疆各大中專院校的報名畢業生人數只有109人,其中成功對接的只有67人。這其中,真正與用人單位簽訂勞動合同的只有24 人。也就是說,352個科技見習崗位空缺285人,空缺率達80%。

　　參與此次招聘的一家單位人力資源部負責人介紹,他們將建立研發中心,擴大經營規模,見習生只要符合公司要求,留下后都會給予正常的無差別待遇。但很遺憾的是,兩個崗位至今沒有招到一人。而按自治區有關部門的規定,見習期間,每人每月有600元的補貼和保險,見習期滿后,雙方選擇去留。

　　面對這種尷尬的境況,一名大學畢業生道出了原委:之所以不參加科技見習,是認為會成為廉價勞動力。他說,見習就是為了找個工作,但是有些單位在忙的時候找些大學生過去幫忙,忙完后給上幾百元錢打發走人。而另一位大學畢業生則說:見習一個月600元收入太低,隨便到一個單位幫忙也比這個收入高。即便能落實就業,月薪是多少難有保證。再加上提供崗位的企業發展前景如何還不好說。

　　烏魯木齊市科技局局長陳紅瑛說:“作為促進畢業生就業的途徑,今年全國都開展了大學生科技見習崗。我們提供崗位的單位都是經過篩選的科技型單位,基本都有用人的需求,并且崗位職責明確。造成目前這種狀況,是畢業生們多慮了。”

　　政府為畢業生考慮,企事業單位也在積極想辦法為畢業生考慮,但大中專畢業生卻不理解政府的這些行為,還在用老的觀念思考問題、看待問題,這其中學校和用人單位是否能再深入地思考一下,找找問題的癥結在哪里?是否能讓這項惠及畢業生的政策真正落實到畢業生身上呢?本報記者　王瑟