這邊是工作還沒有著落的求職大軍，那邊一些手中握有幾個offers(錄用通知書)的牛人們卻還在招聘會上騎驢找馬。這個在各大高校司空見慣、屢見不鮮的現象在中南財經政法大學將不復存在。

　　3月3日，中國建設銀行總行在該校舉行校園招聘會，一些已經成功求職的同學被拒之門外。該校新出臺規定，所有參加校園專場招聘會的本校畢業生須攜帶空白協議書和有效證件，外校學生也一視同仁。這項措施受到了廣大畢業生和用人單位的歡迎。

　　該校就業指導中心負責人介紹，此舉是為提高專場招聘會的效率，充分利用就業信息資源。保護未就業畢業生的就業收益，促進大學生就業。

　　業內人士說，很長一段時間以來，畢業生求職出現苦樂不均的狀況，有的兩手空空，有的則成了offer狂人，甚至出現"馬太效應"。尚未就業的畢業生急于落實就業單位 ，部分已經簽約的畢業生為了尋找更好的單位也加入求職隊伍，加劇求職競爭，給未就業畢業生增大就業壓力。

　　該負責人說，已經找到工作的畢業生還不停在招聘會上投遞簡歷，不僅擠占過多就業資源，頻繁毀約也有損學校的聲譽和畢業生的信譽，對校企之間的合作也產生了極為不良的影響，同時增加了用人單位的招聘成本，降低了單位招聘效率。這個現象由來已久，學院和畢業生都紛紛提出要求，要求采取措施謝絕"狂人"入場。