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          央行官員:確保內部審計不留死角、不留空白
        2009年03月31日 17:46 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網3月31日電 人民銀行行長助理郭慶平在近日召開的“2009年人民銀行內審工作會議”上要求,全面履行內審工作職責,確保內部審計不留死角、不留空白。

          郭慶平指出,自從1998年人民銀行設立專門的內審部門以來,為人民銀行職能的依法有效履行做出了重要貢獻。近年來,在加強隊伍建設、履行審計職能、創(chuàng)新工作管理、促進內控機制建設等方面開展了卓有成效的工作,促進內審工作的質量和水平邁上了新的臺階。干部隊伍建設不斷加強,內審工作基礎得到進一步鞏固。各級內審部門按照“監(jiān)督同級、下查一級”這一基本工作模式,采取全面性審計和專項審計相結合的方式,扎實開展了大量的審計工作,充分發(fā)揮了內審工作查處違規(guī)、健全控制、服務管理、支持決策的職能作用。在開展全面性審計的同時,各級內審部門還圍繞人民銀行中心工作和有關重點領域,扎實開展各類專項審計,并加強對有關重點領域、重要事項的綜合性、持續(xù)性審計。根據審計發(fā)現的問題,各級分支機構和總行有關部門進一步完善了管理制度、強化了控制措施,審計的建設性作用得到充分發(fā)揮。同時,各級內審部門積極探索創(chuàng)新內審工作組織管理,切實提高工作水平;大力促進人民銀行內部控制機制建設,積極開展內部控制審計。

          郭慶平強調,2009年,隨著國際金融危機的進一步蔓延,我國經濟發(fā)展面臨著嚴峻復雜的局面,這對人民銀行履行金融調控、金融穩(wěn)定、金融服務職責提出了嚴峻的考驗。新的形勢和任務,對維護人民銀行聲譽和形象、提高人民銀行社會公信力提出了新的、更高的要求。以科學、高效的內部審計工作,促進人民銀行職能的正確履行和人民銀行事業(yè)的健康發(fā)展,是人民銀行內審工作的根本任務,是內審部門最重要的科學發(fā)展實踐。

          郭慶平強調指出,一是要鞏固基礎,繼續(xù)加強和深化合規(guī)性審計,通過審計嚴肅查處違規(guī),有效防范風險。要將抓住關鍵、突出重點作為制定審計計劃、配置審計資源的根本依據,通過對以往審計成果的認真梳理和綜合分析,確定合規(guī)性審計的重點領域和關鍵環(huán)節(jié);要把查深查透、保證質量作為內審工作管理的核心內容,同時作為內審人員的基本職業(yè)道德規(guī)范,堅持內部審計的職業(yè)審慎性,在審計過程中善于發(fā)現線索,并且抓住疑點一查到底;要堅持立足監(jiān)督、著眼服務的工作理念,提高審計意見和建議的質量;要通過落實整改責任、加強后續(xù)審計等方法,確保審計整改措施的貫徹落實。

          二是積極拓展,全面履行內審工作職責,確保內部審計不留死角、不留空白。內部審計要緊密圍繞組織機構目標來開展工作,凡是可能影響組織目標充分實現的領域,都應納入審計關注的視野。

          三是加大力度,進一步推進人民銀行內控體系建設。首先,要在原來的分支行內部控制指引的基礎上,制定一個適用于人民銀行全系統的內控機制建設指南,以進一步全面推動內部控制建設工作。其次,要進一步加強對審計發(fā)現的重要問題和有關典型案例的內控缺陷分析工作,為各級行領導和有關部門加強管理、完善控制提供有價值的參考。再次,要繼續(xù)完善并大力開展內部控制審計工作,將內部控制審計確立為一種專門的審計類型。最后,內審部門要加強內部控制、風險管理的理論研究和宣傳工作,努力使風險和內控理念在全行系統深入人心,探索組織開展內部控制自我評估等工作。

          四是探索創(chuàng)新,切實推進人民銀行內審工作轉型。要善于總結自己的經驗,善于學習別人的經驗,善于消化吸收再創(chuàng)新。

        【編輯:高雪松

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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