昨天中國平安舉行2008年中期業績網上說明會，當投資者談到高管薪酬問題時,公司品牌宣傳部總經理盛瑞生表示,公司會對目前的薪酬政策進行研究、檢視。

　　中國平安在2007年年報中公布高管年薪，馬明哲年薪超過6000萬受到市場質疑。與馬明哲相比，中國人壽集團總裁楊超年薪僅為199萬元。于是昨天有投資者提問:“是馬明哲年薪高了，還是楊超年薪低了？”對此，盛瑞生說，平安定薪原則、程序和2007年度高管薪酬增長的原因已經通過公告、年報和新聞發布會等解答方式，向市場做過詳細說明，公司會慎重考慮、虛心聽取股東、投資者及市場的聲音，對目前的薪酬政策進行研究、檢視。本年度薪酬會在2008年年報中披露。

　　此外,中國平安投資富通出現巨額浮虧的問題也引起投資者關注。對此平安董事會辦公室主任金紹梁表示，公司認為平安投資富通集團時富通市凈率是1.1倍，是一個合理的價位。平安對富通是長期投資，主要目的是為了壽險業務的資產負債匹配，通過加入富通的董事會也可以汲取綜合經營的經驗及發展戰略合作機會。有消息披露，截至6月30日，平安共計持有富通集團1.21億股股票，累計虧損105.24億元。不過金紹梁表示公司仍將繼續持有富通。(記者王雪瑾）