連日來廣州持續高溫，安排好勞動者防暑降溫工作成當務之急。記者昨天獲悉，市總工會近日已要求，要督促企業落實6-10月高溫津貼發放，作業環境超過35攝氏度要合理安排作息時間，并對部分企業進行了檢查慰問。

　　6-10月要發放高溫津貼

　　市總工會要求，各級工會組織要在改善職工作業環境、生活環境方面發揮積極的作用，把維護職工生命安全和身體健康作為維護職工合法權益的首要任務。要監督企業按照本行業有關作業環境與衛生標準的要求，明確劃分生產作業區和生活區，合理設置宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施。

　　按照廣東省高溫津貼標準要求，每年6月至10月期間，在崗職工夏季高溫津貼標準為室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。各級工會組織要對照檢查本地區、本系統或本企業是否按照廣東省高溫津貼標準發放高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。發現企業還沒有落實這一標準的要及時提出意見和建議，督促企業盡快貫徹落實。

　　39℃應停止當天露天作業

　　作業環境溫度超過35攝氏度的，生產經營單位應當采取防暑降溫措施，配備必要的急救藥品和器材，并按照規定合理安排作息時間。日最高氣溫在37攝氏度以上的，生產經營單位應當停止中午12時至下午4時高溫時段露天作業；日最高氣溫在39攝氏度以上的，生產經營單位應當停止當日露天作業。因行業特點不能停工以及因人身財產安全和公眾利益的需要不能停工的，生產經營單位應當采取防暑降溫措施，配備必要的急救藥品和器材，并合理調整作息時間。

　　市總工會強調，各級工會組織要充分發揮群眾監督的作用，積極配合有關部門，在暑期開展防暑降溫專項檢查活動，重點對大型建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，特別是對暑期防暑降溫措施進行監督檢查，發現危及職工職業安全和健康的情況，要及時向企業行政提出意見和建議，督促企業予以整改。對拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。(記者馬漢青、通訊員史功匯)