“我能否不要社保，多拿點錢？”19日，在起點人力資源市場和本報聯辦的新春招聘會上，來自河南的農民工小汪向招聘單位提出，將每月300多元的社保金直接折現給他。

　　部分農民工看重眼前實惠

　　“如果要辦社保，自己還得掏一部分錢，每個月能到手的錢就變少了。”小汪稱，去年在水果湖一家面館做廚師，一個月拿1200多元錢，包吃住，沒有社保。“我說不定什么時候就要回老家或者南下，當然多拿幾百元現金更實惠。”

　　近日，記者在多場新春招聘會上碰到跟小汪有類似想法的農民工。農民工為啥不領社保情呢？

　　一些農民工表示：他們擔心交了社保后實際收入減少；另一方面，自己是“流動勞動力”，即使現在辦了社保，以后出省就很難轉移，即使退保，也只能拿回自己交的那部分，企業繳的“大頭”拿不走。

　　大小企業態度不一

　　“什么？不辦社保？絕對不行。”20日,在青山區新春招聘會上，武漢石油化工廠人事部的李先生一口拒絕了求職者的要求。“如果把社保折現，一旦職工出工傷，卻不能找工傷保險索賠，還得再掏錢賠給職工。”

　　大型企業態度堅決，一些中小型企業態度卻是模棱兩可。東湖高新區一家企業人力資源部經理陳小姐稱，“如果農民工強烈要求，企業就只好讓他們寫個保證書，承諾以后不再找企業麻煩，把本該交社保的錢直接給他們。”

　　自動放棄社保行為無效

　　“這反映了有些打工者沒有認識到社保的長遠作用。”武漢市勞動保障局相關負責人分析，一些年輕打工者覺得退休是二三十年以后的事情，不如眼前多拿點現金實惠。目前,社保的跨地區流轉確實還存在一些障礙，但將來應該會進一步完善。

　　這位負責人也指出，企業給員工辦理社會保險屬法定義務，即使有員工主動承諾“放棄”社保，因這種承諾違反法律規定，也是無效的。一旦員工將來改變主意提起勞動仲裁，企業還得給他補辦。