國務院決定從2009年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。目前，人力資源社會保障部、財政部已就這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調整后的養(yǎng)老金。

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，有利于擴大企業(yè)退休職工這部分人群的消費能力，從而能與其他刺激需求措施一道，共同為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展助力。從這個意義上說，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是當前特殊時期應對國際金融危機，弱化其沖擊力與影響的必要措施之一。

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也有利于改善民生。一直以來，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低。廣大企業(yè)退休人員為國家經濟建設作出了貢獻、奉獻了青春，理應在老年期間得到應有的回報。就此而言，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是對于民生的一種改善與促進，對于尊老、敬老傳統(tǒng)美德更大程度上的弘揚。

　　更為重要的是，長期來企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金相對機關事業(yè)單位退休人員待遇較低。國有企業(yè)職工同樣是為國家作貢獻，有許多企業(yè)職工是受國家委派到企業(yè)任職與工作的。職工退休之后的待遇卻因為分屬不同性質單位而不同，甚至差距較大，這無疑是有失公平的。

　　只要國家擴大建設與投資能夠向著民生領域傾斜，致力于填平有失公平現(xiàn)象制造的階層斷裂與待遇溝壑，刺激經濟增長就可與改善民生、促進公平目標有效結合起來，擴大建設與投資就可發(fā)揮促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展與改善民生、促進社會公平的雙重功效。 （魏文彪）