廣州市勞動保障局近日公布數據顯示，2007年參加價位抽樣的廣州職工平均工資達到37993元，平均增幅達到11.53%，遠遠超過了本市2007年的CPI漲幅3.4%，也超過8.9%的城市食品價格指數。尤其是低收入勞動者的工資增長較快，達到了13.04%，遠遠高出上一年度7.6%的漲幅。

　　就在日前，有消息稱《工資增長機制》久候不發和《企業工資條例》之所以遭遇“緩行”，其中一個重要原因是由于當前的經濟形勢，“尤其是中小企業的生存困境，將這類緊縮性的措施推遲出臺。”有學者直接稱，“現在這個情況，如果再出臺緊縮性的政策……小企業真的很難活下去，對就業構成的威脅很大”。

　　在這一背景下，廣州工資增幅跑過CPI，則給了勞動者信心，提升了整個社會的幸福指數。

　　年初，廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉表示，廣州將全面實施“工資倍增計劃”，從2008年起力爭全市職工平均工資每年遞增12%以上。而張廣寧市長強調，廣州年內將陸續出臺實施若干保險保障政策，邁出“人人享有社會保障”目標的決定性一步。

　　現在的經濟形勢與年初相比如何？數據表明，今年上半年，廣州市地區生產總值比增11.9%；而根據國家統計局數據，上半年國內生產總值比增10.4%，這說明，當前經濟形勢基本面是好的，是能夠支撐“工資倍增計劃”的。故而說，我們不能輕易放棄“工資倍增計劃”，更不能以當前經濟形勢趨緊為理由而推遲工資增長政策的出臺�！肮べY倍增計劃”不但具有濃厚的民意基礎，而且從經濟增長的持久動力看，只有推動工資增長，民眾才敢消費、才有能力消費，擴大內需才有可能。

　　悠悠萬事，百姓為先。在當前CPI居高不下的情況下，只有推動工資增長，讓工資漲幅跑過CPI，才能確保百姓的生活質量不會下降。故而說，保持工資適度增長，就是最大的關注民生，就是最大的為民辦實事。(毛建國)