中新網(wǎng)12月19日電 中國社科院旅游與休閑研究室主任王誠慶今天在接受中國網(wǎng)采訪時指出，帶薪休假中規(guī)定的工作一年到十年休假五天，十年到二十年，這個跨度的確有點大。

　　王誠慶舉例稱，在日本，帶薪休假制度是連續(xù)工作六個月以上，開始享受帶薪休假待遇。到了六年以后是一個坎兒，六個月以上是休假十天，到了六年以上是二十天，公務(wù)員更多一點，是三十天。

　　他表示，這樣比起來，中國一年跟十年來比，的確跨度有一些長。畢竟一個人的工作生命就三四十年。如果從大學(xué)畢業(yè)開始到60多歲退休，跨度就是25—30%得樣子，應(yīng)該大一點。但是，具體實行方面，需要在實行中摸索和探索。

　　此外，就新職工未休年假可獲得三倍工資問題時，王誠慶稱這是這有利的。雖然職工在保障休假權(quán)利上作出了犧牲，但是通過這種方式可以得到一種另外形式的補償。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)