據《羊城晚報》日前報道，最近食品價格“漲”聲一片，陸續有市民來電詢問：“打工一族”的工資標準尤其是最低工資標準是否也應及時上調？暨南大學教育學院院長韓兆洲教授擺出鮮明觀點：“最低工資標準的調整幅度，應該高于CPI指數！”專家還提出，不僅是最低工資標準，只要是效益正常的企業，其工資增長也應不低于物價指數，這也必須成為一種“硬約束”。

　　從去年底開始的食用油漲價，到春節過后豬肉價格的一路飛漲，這幾天，連方便面也“順便”漲價；而另一邊，三大巨頭還在申請油價上調，五大集團也在申請電價上漲，近日《京華時報》又披露，部分中式快餐企業將于8月起提價。這個異常灼熱的夏天，此起彼伏的“漲價熱浪”讓人們不得不一次又一次掂量自己的錢袋，禁不住疑慮重重：我的工資沒漲，總體收入并沒有任何增長，但那么多與人們生活密切相關的食品等必需品卻大幅漲價，我們該如何應對？

　　經濟觀察家、北京大學經濟觀察研究中心主任仲大軍近日在回答媒體提出的“經濟問題造成的壓力使得普通居民的焦慮增大，他們該如何應對？”問題時說：現在只能寄希望于政府，普通的居民沒有辦法。他們沒有富余的資金進行保值增值，而有錢的人有這種能力，他們可以把錢轉化成房產、地產等等形式。而一般的人儲蓄不多，也就是維持日常生活，這樣的群體，他們抵抗通貨膨脹的能力非常微弱。

　　權威數據也表明，上半年，我國居民消費價格指數(CPI)同比上漲了3.2%，其中6月份更漲了4.4%。物價指數增長了，人們賴以維持生計的工資卻沒能“水漲船高”，注定是讓工薪階層忐忑不安的。前幾天，廣州就先后有兩家醫院的護工和清潔工，集體停工要求加薪。原因是，他們的月收入僅為廣州的最低工資標準780元／月，最近食品等生活必需品頻頻漲價，這個工資水平“已很吃力”。

　　中國的工資水平低，這在世界上都是公認的，更何況，目前不少的底層勞動者拿的都是最低工資標準，這就使得他們的日子在物價頻漲面前更加“捉襟見肘”、焦慮不安。正如專家所言：物價上漲到一定程度，就應成為最低工資標準調整的明確信號，兩者應直接掛鉤。并且，物價大幅波動時應縮短最低工資的調整周期，比如一年一調。

　　但在目前，工資增長與物價指數增長配套機制根本不夠健全，更缺乏“硬約束”的制度，其最終的結果便是工薪階層在“漲價熱浪”前不同程度地跌入民生困頓的“谷底”，如果任其擴大差距，一些問題會暴露無遺，社會矛盾也會不斷激化。相關職能部門應未雨綢繆，及時著手考慮相關的配套機制、手段，盡快實現工資增長與物價指數增長的“并駕齊驅”。(吳杭民）