昨日佛山市勞動力市場負責人也透露，佛山也將于近期提高最低工資標準，估計會在800元左右。

　　除了加薪外，人性化管理也很重要。中山市緯創資通產業園區是一個包括6間工廠的大型公司，員工超過萬人。公司車間為全空調環境，員工們上班沒有普通生產線的嘈雜和灰塵。而員工們下班后，更是足不出工廠就可以完成一切日常活動。

　　記者昨天在該工廠參觀時，發現工廠內除了漂亮的餐廳外，商店、影院、英語角、健身房等一應俱全。“我們想把工廠辦成一所員工的大學。”該公司華南區總經理趙仲麟說。

　　轉型就不依賴人多了

　　在深圳南山區西麗鎮，一家專門從事復印機、五金件制造的港資企業，在年初九早早就開工了，公司負責人麥總對記者表示，那是因為過年期間工人并沒有流失多少。

　　麥總表示，面對日益上升的勞動力成本，他不少朋友已把工廠從深圳搬到粵西、粵北地區。然而，他卻決定留守深圳。

　　“工廠的訂單主要是給精密儀器加工的，與其在人手成本上動腦筋，不如多花心思在保證品質上。今年將加大投入更換機器，目的就在于減少對人手的依賴，把部分工序實現自動化以后，估計能減少三分之一的人手。”麥總說。

　　3.

　　如何看待招工難？

　　出現“民工荒”是好事

　　——著名三農問題研究專家李昌平

　　“民工荒的出現，對中國是實實在在的大好事”。李昌平認為，“民工荒”是遲早都要來的事情，任何一個國家，人均GDP達到3000美元之后，都會出現低端制造業的招工難。“產業升級越延遲，招工難就越嚴重。招工難越嚴重，產業升級壓力和動力越強。”

　　而對于廣大外來務工人員來說，“民工荒”的出現將可增強他們的談判力，為民工獲得正常待遇創造了條件，對增加農民工工資收入有利。

　　不宜過度渲染“民工荒”

　　——中山大學港澳與珠三角研究中心副主任林江

　　林江認為，這一輪“民工荒”主要是結構性的，并不像多數人認為的，是由于世界經濟普遍回暖，企業訂單增加擴大再生產而導致的用工短缺。

　　“政府希望經濟回暖的用意可以理解，但不要過度解讀最近出現的‘民工荒’”。林江認為，如果“民工荒”被過度渲染，將使企業難招到人、員工不愁找不到工的心理更加強化，反而會在現實層面進一步加劇用工短缺的現狀。