中新網(wǎng)12月1日電 據(jù)臺(tái)灣“中國(guó)時(shí)報(bào)”報(bào)道，家族企業(yè)富不過三代？根據(jù)荷蘭銀行統(tǒng)計(jì)，亞洲的家族企業(yè)中，通常只有三成的家族企業(yè)可以成功地交給第二代接棒經(jīng)營(yíng)，且只有不到一成的家族企業(yè)可以成功傳承至第三代。

　　荷銀表示，資產(chǎn)傳承過程相當(dāng)復(fù)雜，隨著兩代間代溝擴(kuò)大，高資產(chǎn)家庭要能順利傳承資產(chǎn)，還是要尋求專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃。

　　荷蘭銀行日前委托歐洲管理學(xué)院，根據(jù)中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)大陸、印度、印度尼西亞、馬來西亞、新加坡及阿聯(lián)酋等33個(gè)亞洲高資產(chǎn)家庭，進(jìn)行研究。這些家庭的家族企業(yè)年?duì)I業(yè)額從美金500萬元到2億5000萬元以上。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，兩代沖突對(duì)于家族企業(yè)未來發(fā)展方向有重要影響，新一代對(duì)家族企業(yè)的積極管理作風(fēng)與發(fā)展計(jì)劃經(jīng)常與上一代的保守作風(fēng)抵觸。85%的新一代家族成員認(rèn)為“多樣化”才是拓展家庭財(cái)富的主要策略，而上一代成員多關(guān)注于資產(chǎn)之維護(hù)確保，并認(rèn)為多樣化的策略風(fēng)險(xiǎn)過高。

　　因此，高達(dá)88%的上一輩家族成員依舊參與家族企業(yè)之經(jīng)營(yíng)管理，也有56% 的經(jīng)營(yíng)者不排斥引進(jìn)專業(yè)經(jīng)理人，或是將家族企業(yè)出售給規(guī)模更大的企業(yè)。調(diào)查顯示，只有52%的受訪家庭有第二代成員參與家族事業(yè)，甚至只有42%的第二代成員表示，他們已參與家族的財(cái)富管理。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，26%的年輕一代擁有MBA學(xué)位，追求對(duì)資產(chǎn)確保與增長(zhǎng)的創(chuàng)新策略。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，他們更倚重專業(yè)經(jīng)理人，并咨詢專業(yè)經(jīng)理人對(duì)于各種資產(chǎn)配置之建議。52%的新一代計(jì)劃未來將部分家產(chǎn)用于慈善事業(yè)，不過也有35%的人表示想將財(cái)富花在休閑育樂上。