低調而神秘的富豪

　　一位遼陽媒體人對記者說：“劉忠田為人低調，而且不涉黑，不像袁寶璟。”

　　對于外界，忠旺集團非常神秘。在忠旺集團總部院里，有一座據稱比廈門遠華案中著名的“紅樓”還豪華的小樓，專門招待來參觀視察的領導。而占地18萬平方米的忠旺集團內部，就像是一個微縮社會，吃穿住行都不用出門，外來者則須經過重重關卡，才能進入。

　　遼寧的媒體和中央媒體駐遼寧記者站的記者，幾乎都沒有采訪劉忠田的機會，許多記者都遭遇過被拒之門外的尷尬。忠旺集團一位員工告訴記者：“近期不用到集團來采訪了，現在一切外來車輛和外來人員都不讓進大門�！�

　　劉忠田的低調，使人們對其產生了兩種截然相反的印象，一種是認為他人很好，很隨和；另一種則認為他很“�！�，而且是牛得不得了的那種。

　　遼寧省某廳的一位官員就說，有一次，廳里組織本地媒體和外地媒體記者去采訪，到了忠旺集團的大門口，保安連門都不讓進，打了個電話，就說老板不在，無法接待。但沒多久，這位官員就看到劉忠田的轎車駛出大門，揚長而去。

　　對遼陽本地的官員，他也常常不買賬。2007年時，遼陽一位官員帶著一個急需貸款的企業主，到忠旺集團去請求幫忙擔保，雖然來者以近乎哀求的口氣保證說“對忠旺集團的擔保會付出較高的利息”，但劉忠田未予理睬。

　　但一位遼陽媒體人士以敬佩的口氣說，劉忠田這人非常隨和，也非常好心。他舉例說，忠旺集團起家于徐家村，劉忠田這么多年一直對鄉親們非常好，給村民發米、面、油，對貧困戶都是給上萬元的現金。記者詢問幾位忠旺集團的員工對企業的印象，都說感覺像是在國企上班一樣，一線員工每月工資2000元左右，在當地算是中上等，福利待遇較好，只要有大一點的節日，都會發二三百元，有時還會發油、面等。

　　劉忠田很少出外應酬，大部分時間都是在集團內的各企業、車間里面走動，看到有問題立即指出來�！胺浅�嚴厲，毫不留情面，但只是就事論事�！币晃辉�被訓斥過的員工說。

　　年輕的高管團隊

　　港隆實業董事長劉巖比劉忠旺大兩歲，兩人的人生軌跡相差極大，但最后卻殊途同歸，成為搭檔。劉巖1985年畢業于北京聯合大學，畢業后曾在北京一家低壓器廠任技術員。在劉忠旺創辦化工廠的時候，劉巖則在澳大利亞和新西蘭留學，之后到香港創業。在港隆接手威力旺之后，2004年這家合資公司又變更為遼寧忠旺集團有限公司，劉忠田任董事長，劉巖則任副董事長。不過，據上市招股書，劉巖作為港方出資人和副董事長，并未進入董事局。

　　一位忠旺集團的工作人員說，忠旺集團的負責人，就是劉忠田和劉忠鎖兄弟，另一位執行董事勾喜輝負責管理日常業務，而“二把手”執行董事路長青，則專門負責上市事宜。

　　勾喜輝與路長青都有專業背景，勾喜輝今年42歲，曾任長春市起重機廠工程師，后來到遼寧工作，從事鋁型材模具設計，并進入忠旺集團任副總經理。

　　劉忠田一向不拋頭露面，即使是在路演和招股的過程中，也是由執行董事兼副總裁路長青代言，與投資者及媒體打交道。只有30多歲的路長青，是忠旺集團在2007年底從匯源果汁挖來專門籌劃上市的高管，曾在投資銀行工作，2003年加盟匯源，出任投資管理部總經理，后任董事會董事，在2007年2月幫助匯源果汁在香港上市。

　　進入忠旺集團之后，路長青有了再度發揮專長的舞臺，在金融危機之中，幫助忠旺集團改善了公司治理結構，引進風險投資，并成功地推動忠旺集團在香港上市。

　　劉氏兄弟對企業的管理，幾乎都是自學來的。其弟劉忠鎖今年38歲，大專學歷，曾擔任過遼化纖維廠的供銷科長，后進入忠旺集團，從遼陽福田化工有限公司經理一直做到集團總經理。一位到忠旺集團工作已經數年的員工說，平時劉氏兄弟很少在遼陽，大都到國內外的企業去考察、學習，一有好的經驗、新的管理方法，就拿回到企業來試驗。

　　而集團辦主任鄭青山則更為年輕，僅有30歲，2001年在遼陽技術學院中文系畢業后就進入忠旺集團，主要負責企業文化建設、對外交流和黨團工作，兼任集團黨委副書記、紀檢委副書記。(本報記者 高斌 發自遼陽)