經濟危機當道，全世界高管的薪酬都被放在了聚光燈下。有犯了眾怒的，比如美國的AIG；也有做人低調偷摸掙大錢的，比如摩托羅拉；還有分文不取的比如英國巴克萊銀行。放眼國內，馬明哲先生零薪酬了，財政部發了“限薪令”，但還是有“限薪令”管不了的地方。

　　13日，中海油被曝高管年薪過千萬元，居能源行業之首。《京華時報》還特別提到，中石油、中石化兩家的高管分別只拿到了50多萬和80多萬。14日，中海油發了澄清告示，稱“中海油與其他央企一樣，高管層和員工的收入在績效考核的基礎上，按照價值貢獻確定個人實際收入，并經國資委確認后執行，實際收入與‘名義’收入有天壤之別……”

　　那些名義收入去哪兒了呢？中海油的告示說，“所有高管層成員從2001年上市的第一天開始就把董事會批準的收入捐給了母公司”。

　　說實在的，作為工薪階層，我們愿意看到這樣的高管。共克時艱不能只對著老百姓說，權力大責任也就大，最該付出的是高層。有了真正負責任的高層作出表率，下面的人才會有“比黃金更珍貴”的信心。簡單地說，這和戰場上將領必須身先士卒的道理一樣。

　　但戰場是需要真刀真槍的。一句“實際收入與‘名義’收入有天壤之別”頂多也就是個“陣前叫罵”。為什么不把實際收入曬出來呢？數字才是最有說服力的。當然，我們的前提是，那么大的央企不會說瞎話糊弄人，更不會過些日子找個名目把上繳的“名義”收入或者收入的一部分重新還給高管們。另外，中海油的千萬薪酬是“名義”，同為央企的中石油中石化們的薪酬——雖然錢不多——是名義還是實際呢？還望有明白人曬出明白賬。上海證券報14日的新聞可透露了，成品油眼瞅著又要漲價。(張 麗）