隨著越來越多的上市公司公布年報，2008年上市公司高管們的收入也漸漸浮出水面。截止到3月30日，已經有708家上市公司披露了2008年年報，其中566家在年報中公布了高管的收入。統(tǒng)計顯示，雖然已披露年報的566家上市公司利潤下降了21.61%，但其高管年薪卻逆勢上揚，總體薪酬增長了17%。

　　逆勢上揚 薪酬透明應完善

　　“我們做了一個初步的統(tǒng)計，從已披露年報的566家上市公司年報來講，總體薪酬是增長了17%，但相應的利潤是下降了21.61%。”中國上市公司市值管理研究中心執(zhí)行主任劉國芳表示。從歷史數據可以看出，這些已經公布年報的上市公司，盈利從2004年到2007年是一路上揚，到2008年卻掉頭向下。但其高管們的報酬卻是從2004年開始，每年都穩(wěn)步上升，總體上并沒有因利潤的下降而減少。

　　對此劉國芳說：“我覺得不完善的有下面幾個地方，首先就是薪酬它是不透明的，尤其是國有企業(yè)的薪酬，他應該拿多少，事先都沒有公布；第二個就是從薪酬來說，一般有個業(yè)績考核，如果我們有嚴格科學的業(yè)績考核，如果配上相應的薪酬，這樣結果的話，出來以后即使是天價薪酬，大家也不會有意見。”

　　金融減薪房產上漲明顯

　　在對已披露年報的上市公司高管們收入比較后，薪酬增長最快的是家電行業(yè)，其增幅高達44%，但利潤卻下降了17%。而去年這個時候備受爭議的金融業(yè)高管收入不再增長，反而大多主動減薪，雖然還沒有公布年報，但中國平安董事長馬明哲已經主動宣布2008年拿零年薪。

　　此外，幾大銀行年報都已經出臺，高管們也是普遍減薪應對金融危機。中國建設銀行董事長和行長個人減薪12%，交通銀行全體高管薪酬在2007年基礎上集體下降10%，中國銀行和工商銀行的董事長、行長年薪均下降10%。