報道援引金融行業監管人士的話稱，目前，監管者對于國企管控能力可以立竿見影，但對于股份制企業而言，監管層往往心有余而力不足。于是，“對于一些發放高薪的股份制企業，管理層只能通過‘窗口指導’來監管。”

　　此外，還有觀察人士呼吁，政府應該對國有企業高管限薪。該人士指出，國有企業的高管享有的升遷待遇本身，也是一種激勵，這個激勵機制體現在政治方面。比如，一些央企高管享有行政級別。讓這些享受行政待遇的國有企業管理者再享受市場化的天價高薪，難以說服民眾。

　　更有媒體認為，更多的中小股民也可仿照AIG小股東的方式，行使自己手中的權利，采用法律手段敦促公司管理層改善管治方式，或追究責任。