昨日，調查歷時7個月的《2007年度廣東省薪酬福利調查報告》(以下簡稱《報告》)出爐。《報告》稱，通訊／電信、醫藥／醫療設備行業、金融三大行業的薪酬水平穩居29大行業前三位，本科生最高月薪達兩萬元。

　　《報告》由中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院、南方人才網聯合調查。調查范圍為廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、汕頭8個城市，調查的總樣本量為1522143個。

　　外商獨資企業薪酬最高

　　《報告》采取了行業薪酬指數的概念，即以IT行業平均薪酬為100，其他行業平均薪酬與其對比得出各行業的指數。

　　調查數據顯示：通訊／電信、醫藥／醫療設備、金融三大行業的薪酬水平分居29大行業前三名。其中，通訊／電信行業薪酬指數為125.91。

　　在民營、外資、中外合資、國企4種企業中，《報告》顯示，外商獨資企業的薪酬水平最高，其總裁／總經理／CEO的年薪在27萬元左右。國企的薪酬水平在4種企業中最低，其總經理的年薪不到15萬元。

　　本科生最高月薪2萬元

　　在職位需求和人才的學歷方面，據調查，企業提供給本科畢業生的最高月薪達到20000元。調查單位昨日未透露究竟是哪個行業哪個企業提供了這一高薪。

　　《報告》分析，企業高中、中專、碩士學歷的招聘職位薪酬分布與高中、中專學歷的求職者薪酬預期分布基本一致。企業大專、本科學歷的招聘職位薪酬分布與大專、本科學歷的求職者薪酬預期分布存在一定偏差。

　　調查顯示，企業提供給大專、本科學歷層次的職位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元兩個薪酬階段，而大專、本科學歷人才薪酬預期集中在1500-2000元至3500-5000元階段。

　　廣深薪酬低于京滬

　　據調查，廣東與京、滬兩地薪酬段分布曲線十分接近。呈現出以3000元為頂點，向兩極均勻分散的和緩曲線，社會薪酬差距過渡緩和。《報告》分析，廣深兩地的社會整體薪酬水平仍低于京滬兩地，總體上來說，和京滬比較，廣東在吸引和保留中、高端人才方面仍處于劣勢。　　

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