中新社韶關(guān)二月二十八日電 題：返鄉(xiāng)民工“變身”骨干 山寨工廠“意外”升級(jí)

　　作者 馮昶 李凌 朱祖純

　　金融風(fēng)暴對(duì)于打工二十年的廣東南雄人吳紅鳳原本是場(chǎng)噩夢(mèng)，但失業(yè)返鄉(xiāng)的她做夢(mèng)都沒想到一下成了當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)骨干，做了大師傅的她竟然在老家拿到了她生平最高的月薪一千八百元人民幣；同樣因禍得福的還有她的廠長李國梁，他管理的德榮制衣廠一直被他的澳門老板戲稱為“山寨廠”，現(xiàn)在卻成了集團(tuán)的“排頭兵”。

　　德榮制衣廠是二00七年十一月落戶南雄的，選擇在當(dāng)?shù)芈鋺粢环矫媸且驗(yàn)槟闲鄣靥幧絽^(qū)，經(jīng)營成本較珠三角同類工廠低近三成，另一個(gè)更重要的原因是集團(tuán)大老板祖籍在南雄，面對(duì)當(dāng)?shù)卣�府的盛情邀�?qǐng)，礙于人情才在當(dāng)?shù)赝顿Y。可是人才匱乏和用工不足讓集團(tuán)高層頗不滿意。

　　去年，隨著金融危機(jī)的全面爆發(fā)，李國梁卻因禍得福。為了保證當(dāng)?shù)仄髽I(yè)危中求存，南雄市推出了旨在提高投資軟環(huán)境的“綠燈工程”：五百萬以上投資規(guī)模的企業(yè)場(chǎng)地、工商、稅務(wù)、用工等系列問題有關(guān)部門必須在三個(gè)工作日內(nèi)給出結(jié)果。李國梁告訴記者：“一年時(shí)間內(nèi)，市委書記林楚欣就請(qǐng)我吃過三次飯，勞動(dòng)部門的工作人員為了幫我招工一個(gè)月就來我這里十幾次，還把當(dāng)?shù)氐姆�裝培訓(xùn)基地放在了我們廠，不僅農(nóng)民工不再缺了，我還能從容挑出技術(shù)能手充實(shí)進(jìn)工廠中來。”

　　四十歲的吳紅鳳有著二十年的工作經(jīng)驗(yàn)，在深圳的電子廠、襪子廠和服裝廠都做過。失業(yè)后，吳紅鳳在德榮培訓(xùn)了三個(gè)月，很快成為了技術(shù)骨干。二十二歲的張祥英和二十三歲陳小天是李國梁最新培養(yǎng)的兩員干將，他們用兩個(gè)月時(shí)間學(xué)會(huì)了包括開胸、上拉鏈、上門邊在內(nèi)的所有高端工序。

　　老骨干的回歸，新才俊的出現(xiàn)，讓李國梁如獲至寶，勞動(dòng)部門源源不斷送來的返鄉(xiāng)民工更讓李國梁看到了希望。短短一年時(shí)間，德榮制衣廠已經(jīng)從建廠初期的三十人猛增至一百人，月生產(chǎn)能力也從過去的一萬件發(fā)展到了六萬件。

　　喜出望外的澳門大老板如今已經(jīng)通知李國梁再買一百畝左右的地，將工人數(shù)量從現(xiàn)在的一百人增至一千人，打造成集團(tuán)旗下和當(dāng)?shù)刈畲蟮囊婚g制衣廠。