中新網廣州11月14日電 (記者 莫非)為積極應對美國次貸危機及廣東經濟增長放緩對就業的影響，廣東省目前決定重點推出六大舉措，優化人力資源配置，加快農村勞動力轉移就業。

　　14日來自廣東省勞動保障部門的信息顯示，自今年5月廣東省委、省政府作出推進產業和勞動力“雙轉移”戰略部署以來，全省勞動保障部門認真貫徹落實，勞動力轉移工作已初顯成效。雖然受外需減緩、宏觀調控等各種因素疊加而導致經濟有所放緩的影響，使廣東省面臨較大的就業壓力，但本土勞動力供給率仍明顯提高。今年1—9月，城鎮新增本省勞動力就業82.5萬人，本土勞動力供給規模同比提高了6.4個百分點。

　　廣東省勞動保障廳14日還表示，該省勞動保障部門已決定在上述工作的基礎上，重點推出六大舉措，以加快農村勞動力轉移就業。該六大舉措包括：

　　一是將積極就業政策從城鎮覆蓋到農村。將扶持對象和就業補貼項目延伸覆蓋到全體城鄉勞動者，使農村勞動者得到更多實惠。

　　二是優化人力資源配置，為農村勞動者提供免費技能培訓。全面實施“一戶一技能計劃”，建立農村勞動者普惠制技能培訓制度，對45周歲以下、有就業能力和就業意愿的本省農村勞動力提供一次免費職業技能培訓。

　　三是鼓勵農民自主創業。把扶持創業的主體從城鎮下崗失業人員擴大到促進全面創業，引導本地勞動力草根創業，吸引農民工返鄉創業，建設本土創業隊伍，培育就業新的增長點，以創業促就業工作。

　　四是鼓勵企業吸納本省勞動力就業。實行激勵引導政策，對企業當年新招用本省農村勞動力并簽訂1年以上勞動合同和繳納社保的，給予企業社保補貼；對招用人員屬農村貧困戶勞動力、40歲以上和被征地農民的，同時給與企業崗位補貼；對吸納本省農村勞動力達到一定比例的，給予企業稅費優惠。同時，對新招本省農村勞動力成績突出的企業給予表彰獎勵。

　　五是加快推進公共就業服務均等化。進一步完善公共就業服務網絡布局，將就業信息、培訓信息、政策咨詢和職業介紹等公共服務延伸到鄉鎮、社區。加強城鄉一體化的人力資源市場信息網絡建設，統一公共就業服務內容、流程和標準。各級公共就業服務機構全面向城鄉勞動者開放，對城鄉勞動者實行公平待遇，并逐步實現基本公共就業服務均等化，促進農村勞動力加快轉移和融入城市。

　　六是嚴格目標責任考評。按照“雙轉移”目標責任考核評價辦法，實行年度考核，嚴格考評內容、考評程序，逐級考核，確保農村勞動力培訓轉移就業工作層層落實到位。