最近一個時期，國泰君安的天價薪酬事件在市場上鬧得沸沸揚揚。面對“券商吃肉、散戶割肉”的局面，投資者向券商們發(fā)出了強烈要求降低傭金的呼聲。一些業(yè)內(nèi)人士也積極地為投資者呼吁，如武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新教授日前再次撰文炮轟券商高傭金制。他認(rèn)為，中國股市目前“稅輕而費重”的畸形稅費結(jié)構(gòu)，這與西方股市“稅重而費輕”的慣例格格不入。他表示，在我國股票交易印花稅從雙邊合計征繳0.6%降低到單邊征繳0.1%的情況下，我國券商自2002年5月1日以來一直實行上限為0.3%的浮動傭金收費制，7年來絲毫未動，這種做法極不正常，是我國股市稅費結(jié)構(gòu)與功能的嚴(yán)重扭曲、錯位。

　　令人遺憾的是，對于投資者及專家們的呼聲，券商方面并沒有給予積極的回應(yīng)。券商人士認(rèn)為，國內(nèi)券商的傭金并不高，券商靠傭金吃飯，政府不應(yīng)去管券商的傭金，但可以通過征稅來間接管制券商的收入。不僅如此，日前從云南省證券業(yè)協(xié)會傳來的消息稱，近日在云南的34家券商營業(yè)部和2家本土券商總部共同簽訂了《云南省證券行業(yè)自律公約》，其核心內(nèi)容是約定交易傭金的底限，規(guī)定在云南的券商對客戶收取傭金的最低標(biāo)準(zhǔn)為：網(wǎng)上交易不低于0.2%；電話委托不低于0.25%；現(xiàn)場委托(含自助委托)交易0.3%。這一做法更是與投資者要求降低傭金的呼聲背道而馳。

　　券商的傭金高不高？這一點相信市場自有公論。2007年券商傭金收入達(dá)到1500億元，2008年即便是面對大熊市，券商的傭金收入仍然超過千億大關(guān)。投資者不僅養(yǎng)活了券商，而且還讓券商們“發(fā)了橫財”，這才有了國泰君安的“天價薪酬”，這才有了“券商吃肉、股民割肉”的由來。面對券商們的“天價薪酬”，難道說這樣的傭金還不高嗎？券商們的天價高薪固然需要向國家上繳所得稅，但這與降低傭金并不存在矛盾。因為即便是降低了傭金，在交易活躍的情況下，券商仍然可以獲得較高的收入，券商們?nèi)匀贿�要向國家納稅，這是中國公民應(yīng)盡的義務(wù)。因此，向券商高收入征稅與券商降低傭金完全是兩回事。

　　而且，即便是如券商們所言的券商傭金不高。但在券商們拿著天價薪酬的情況下，面對“券商吃肉、股民割肉”的局面，券商們也有必要向股民讓利，通過降低傭金來降低投資者的成本。為了拯救股市活躍市場，我國政府已將印花稅從雙邊合計征繳0.6%降低到單邊征繳0.1%，為降低投資者的投資成本作出了極大的努力。而券商作為股市活躍的最大受益者，也理應(yīng)為活躍股市作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。更何況降低傭金也有利于縮小機構(gòu)投資者與中小投資者之間的不公平。雖然股票交易傭金的上限規(guī)定為0.3%，但這一傭金比例主要是對中小投資者收取的，而機構(gòu)投資者的收取比例很多是在0.1%甚至更低。

　　而在投資者呼吁降低券商傭金的時候，云南的券商們訂立傭金公約的行為，更是一種逆流而行的做法，是在推行一種行業(yè)壟斷。這種做法依靠行業(yè)壟斷來達(dá)到提高券商傭金收入的目的，不僅不符合市場競爭的原則，而且也不利于提高券商的服務(wù)質(zhì)量，不利于提高該地區(qū)券商的競爭力，它更是對公眾投資者利益的公開損害。對于這種行業(yè)壟斷行為，不僅投資者要對其予以嚴(yán)厲的譴責(zé)，而作為主管部門的證券行業(yè)協(xié)會更應(yīng)該及時地予以制止與糾正，并在券商之間倡導(dǎo)一種公平競爭的良好局面。(皮海洲 來源：天府早報)