昨天，本報(bào)A18版轉(zhuǎn)載了《馬明哲08薪酬：零？有底薪？》一文，文中對(duì)馬明哲的“零薪酬”是否真的分文不取提出了質(zhì)疑。為此，中國(guó)平安相關(guān)人士特意向本報(bào)記者發(fā)函表示，“2008年，中國(guó)平安集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官馬明哲以不領(lǐng)薪酬的方式，與公司上下及全社會(huì)一起共渡難關(guān)。上述薪酬范圍包括底薪、期權(quán)、獎(jiǎng)金等各種形式的個(gè)人收入。”

　　“不領(lǐng)薪”是否等同于“零薪酬”呢？中國(guó)平安這位人士向記者解釋說(shuō)，馬明哲是“不領(lǐng)薪”而不是“零薪酬”。因?yàn)榘垂�司薪酬機(jī)制，2008年馬明哲應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金和期權(quán)兌現(xiàn)都會(huì)有較大下滑，但至少應(yīng)該有底薪，但馬總主動(dòng)放棄了08年的所有薪酬。

　　“由于08年公司內(nèi)外的環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司業(yè)績(jī)均受到影響，馬明哲希望以不領(lǐng)薪酬的方式，與公司上下及全社會(huì)一起共渡難關(guān)，所以最終表現(xiàn)為‘零薪酬’。”該人士表示，中國(guó)平安一貫堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向的薪酬機(jī)制。 (春 寧)