“三十年河東，三十年河西。”幾個月前還到處求人為自己手下的人找工作的“農(nóng)民工司令”張全收，現(xiàn)在“牛”起來了，整天是企業(yè)求他派人，他卻“無兵可派”。據(jù)《中國青年報》9月9日報道，珠三角又現(xiàn)“民工荒”，并呈愈演愈烈之勢，企業(yè)訂單驟增卻找不到工人，承諾提高待遇也無濟于事。

　　看到珠三角又現(xiàn)“民工荒”的消息，我立即想到了一個人——曾任廣東省司法廳副廳長、現(xiàn)任省政府參事的曾添貴。7月13日,他在省政府參事決策咨詢會上建議說，要提高珠三角外來農(nóng)民工的準入門檻，凡進入珠三角就業(yè)的外省農(nóng)民工必須具有高中或中專以上學歷，逐步把低素質勞動力邊緣化。這個世界變化太快，河東、河西的轉換無須三十年，甚至要不了兩個月。曾參事的宏論言猶在耳，現(xiàn)在我想問曾參事：高中以下學歷的農(nóng)民工，珠三角要嗎？

　　我無意對珠三角出現(xiàn)“民工荒”幸災樂禍，也沒興趣重復“勞動力自由流動”、“學歷不等于素質”等道理。曾參事當時提此建議，肯定有自己的邏輯和想法，某種意義上可以說，他只是直言不諱地表達了一些農(nóng)民工流入地政府及當?shù)孛癖姷恼鎸崙B(tài)度：想要農(nóng)民工為本地發(fā)展作貢獻，卻不愿與農(nóng)民工分享本地公共資源；訂單減少時嫌農(nóng)民工太多，訂單增加時怨農(nóng)民工太少，農(nóng)民工最好招之即來、揮之即去。就珠三角而言，這個靠農(nóng)民工汗水實現(xiàn)騰飛的地方，“民工荒”反復出現(xiàn)了多次，而我們并沒有看到有關方面從中吸取教訓，看到的只是珠三角被越來越多的農(nóng)民工拋棄——誰嫌棄誰，還真的不一定呢！

　　該如何對待農(nóng)民工，乃至怎樣避免“民工荒”，我愿與諸位分享“農(nóng)民工司令”張全收的心得。張全收的正式頭銜是深圳全順人力資源開發(fā)公司總經(jīng)理，該公司的主要業(yè)務就是先把農(nóng)民工招進來，工廠要人時再“打包”送出去，從企業(yè)繳納的管理費中賺錢。工人沒活干的時候，張全收提供免費吃住，并且按標準發(fā)放工資。今年春節(jié)后返城農(nóng)民工蜂擁而至，全順公司一度積壓了大量農(nóng)民工，食宿費加上工資，公司兩個月賠了600萬元——同樣是企業(yè)，差距真的很大，那些現(xiàn)在招不到工人的企業(yè)，幾個月前訂單減少時可曾想過留下一些工人以備不時之需？

　　作為企業(yè)，當然不能做賠錢的買賣，張全收說，他早就預測到5月后會鬧“民工荒”。事實證明他的判斷是正確的。而當珠三角的“民工荒”暗流涌動兩個月之后，廣東省政府曾參事的認識還停留于幾個前的“民工慌”，認為珠三角農(nóng)民工太多，需要提高門檻驅趕之。大概是高居廟堂不便做調查研究之故吧，而憑拍腦袋“參事”，大多會壞事。

　　張全收是怎樣預測“民工荒”的呢？他說，金融風暴是外國的事，咱們國家又沒啥問題，就算是外國人，也總得吃飯穿衣吧，珠三角的工廠怎么可能沒訂單？服了這個“農(nóng)民工司令”，簡短的一句話，勝過無數(shù)經(jīng)濟學家的高談闊論。

　　如果農(nóng)民工流入地政府能像張全收這樣對待農(nóng)民工，像他這樣分析、認清經(jīng)濟形勢，很多地方的“民工荒”也許就會消于未雨綢繆之中，至少不會來得那樣猛烈，那樣讓人措手不及。從這個角度看，與其說“民工荒”緣于經(jīng)濟形勢反復無常，不如說緣于一些地方政府對待農(nóng)民工的態(tài)度反復無常，“民工荒”就是對這種態(tài)度的有力還擊。(晏揚)