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          評論:中國不應缺席金融業薪酬嚴控行動
        2009年09月07日 09:28 來源:證券時報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          據新華網報道,歐洲聯盟“三駕馬車”英國、德國和法國領導人3日呼吁,將在本月下旬召開峰會的二十國集團(G20)金融峰會采取統一行動,對金融業薪酬采取強制性措施,以避免全球性金融危機重演。

          英國、德國、法國三國領導人之所以呼吁G20峰會嚴控金融業薪酬,一方面是因為金融從業者的貪婪刺激了他們在金融產品上過度創新,是導致國際金融危機的“兇手”之一。另一方面是因為在目前金融危機尚未完全消散的情況下,銀行業發放高額獎金有重新抬頭的跡象。這三個國家領導人呼吁嚴控金融業薪酬,是為了避免金融危機重演。

          作為G20成員國之一,我國由于在抗擊此次金融風暴中發揮了重要作用,所以必然成為G20峰會最受關注的國家,是否嚴控金融業薪酬作為G20峰會四大議題之一,自然而然需要我國的明確態度。但截至目前,我國有關方面還沒有就這個問題公開表態。在我看來,這個問題也應成為中國共識,與英、德、法一起呼吁G20峰會采取統一行動。

          盡管我國在這場金融風暴中率先突圍,但金融危機給經濟、社會帶來的創傷還沒有完全愈合,因此,我國在恢復經濟增長的同時,有義務與國際社會一道防止金融危機卷土重來。其中,防止金融從業者為了個人利益而過度創新金融產品,是避免金融危機重演一道很重要的圍墻。如果金融業發放高額獎金重新抬頭,金融產品過度創新就有可能再次抬頭,因為薪酬與金融產品是掛鉤的。

          而且國內金融業高薪現象也需要嚴控。雖然我國金融業高薪不太可能引發國際金融危機,但金融業高薪對社會公平的挑戰,甚至對經濟健康增長的影響,都是不可忽視的。據有關方面調查,金融業是近年來薪酬最高的行業,比其他行業高出數倍,已經成為國民收入差距不斷擴大的一個推手,金融業高管的天價年薪更被輿論批評。從社會公平的角度看,急需要嚴控金融業薪酬。

          從經濟的角度看,國內金融業高薪也不利于經濟健康增長。比如說,4萬億經濟刺激計劃中的部分貸款不是流向了政策設計的實體經濟和民生領域,而是流向了股市、樓市,使得股市不斷震蕩,樓市的房價、地價持續飆漲,給經濟健康增長帶來隱患。銀行貸款之所以流向股市、樓市,一個重要原因是能給銀行帶來業績,進而給金融從業者帶來高收入。

          國際金融危機爆發后,美國總統奧巴馬針對金融企業高管發布了“限薪令”,我國也出臺《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》,然而,讓人遺憾的是,中國版限薪令只是面向相關部門和一些國企征求意見,并沒有征求公眾意見;而且,這個限薪令很多規定被輿論質疑,認為不足以起到限薪的作用。顯然,我國有關方面需要重新審視金融業的薪酬問題。

          在我看來,我國有關方面既要正視我國金融業薪酬的不合理問題,還要警惕不合理的薪酬對我國經濟增長的傷害;既要積極與英、德、法等國共同呼吁G20峰會統一行動嚴控金融業薪酬,還要參與到具體討論中,以便制定統一的行動綱領。

          顯而易見,嚴控金融業薪酬會引起銀行業不滿,比如,有人指出,比起降薪,金融業應專注于向其他行業提供信貸,這樣做對經濟恢復的幫助要大得多。在我看來,嚴控金融業薪酬與引導金融業向其他行業提供信貸,兩者其實并不矛盾,可以同時進行。(馮海寧)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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