11日，上海市檢察機關以涉嫌侵犯商業秘密罪、非國家工作人員受賄罪，對澳大利亞力拓公司上海辦事處胡士泰等4人作出批捕決定。記者12日就此求證于力拓中國，對方以“不知情”為由拒絕回復。但力拓鐵礦石部門主管山姆·華爾希則再次發表聲明表示，相信公司員工在中國商業操作中的行為是正當且符合道德規范的。兩天前，山姆·華爾希也在一份聲明中表示，“我們仍然不知道有什么證據支持他們(中方)的拘捕行動。”此前，力拓也多次作出類似強硬表示。(《每日經濟新聞》8月13日)

　　作為大型跨國企業，力拓在自己員工涉嫌違反中國法律時，特別是在中國司法機關已依法采取相應司法行動的情況下，其有關負責人竟然多次堅稱員工的商業行為“正當”、“符合道德規范”，表現出對中國法律和司法的極大不尊重，讓人懷疑力拓高管的法治意識和職業操守。

　　頻繁的國際經濟交往催生了大量跨國公司，跨國公司往往在經濟生活中舉足輕重，因而也受到當地政府和公眾尊重。然而，再大的壟斷企業也要嚴格遵守所在國法律，尊重所在國司法機關依法采取的司法行動是跨國公司的企業責任和基本行為準則，并已成為WTO的核心規范之一。當然，跨國企業及其工作人員完全有權依據當地法律行使自己的合法權利，包括辯護權等。但決不是毫無理由、粗暴地拒絕和否認所在國司法機關的行動，更不是靠拍拍胸脯標榜一下“行為正當”、“符合道德規范”就可以敷衍公眾和輿論。何況，自認的“道德規范”就能取代所在國法律嗎？

　　力拓有關負責人的觀點和依據，充分暴露了力拓高管的傲慢，也是跨國公司壟斷意識惡性膨脹、濫用市場壟斷地位的具體表現，嚴重違背現代企業精神，違背國際經濟交往的基本準則。具體到胡士泰案，力拓公司負責人可以說“不知道”，畢竟胡士泰等人所在的上海辦事處遠在千里之外，并且有相應的交易自主權，公司有關負責人不可能對各分支機構的全部活動都了如指掌。同時，案件在偵查階段，依據中國法律是不能公開案情的，但應充分尊重中國司法機關的決定，可以發表聲明相信中國司法機關的公正裁判，也可以在案件前期不發表任何意見，但不能不負責地憑借“拍胸脯”就否定中國司法機關的決定。以自認為的正當代替法律程序的正當，以道德規范代替法律規范，這難道符合澳大利亞的法律，符合WTO規則的精神嗎？這就是力拓的企業文化和企業規則嗎？

　　中國司法機關是在掌握了犯罪嫌疑人的基本犯罪證據后才采取法律行動的，而外國公司和普通外籍人員在中國不享有超國民待遇和法外特權。奉勸力拓公司盡快學會尊重中國司法，這既是尊重自己，也是在樹立自己良好的跨國企業形象。(李克杰)