不過，這個(gè)長假還有些人由于工作原因無法休假，這八天的加班工資該如何計(jì)算呢？一起來了解一下。

　　勞動(dòng)者在10月1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)和6號(hào)這四天國慶節(jié)法定假日和中秋節(jié)調(diào)休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；而如果勞動(dòng)者被安排在10月4號(hào)、5號(hào)、7號(hào)和8號(hào)這四天公休日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其他時(shí)間段安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　加班費(fèi)計(jì)算方法為：月工資基數(shù)除以每月計(jì)薪天數(shù)21.75天，再除以每天工作時(shí)間八小時(shí)之后，然后再乘以相應(yīng)的 200%或300%，得出具體的加班費(fèi)補(bǔ)償數(shù)額。(午夜新聞)