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          第一筆薪水做什么?職場新人四個方面培養理財
        2009年09月09日 13:42 來源:長沙晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          “馬上要上班了,事業單位每個月那點錢好像干什么都不夠,能養活自己就不錯了。這樣的零資產,怎么理財?”通過筆試、面試、體檢的層層篩選,湖南師大應屆研究生曉丹即將奔赴全新的工作崗位,開始自己的新生活。但一直有心積累投資理財經驗的她,還沒入職似乎就有些為日后的理財生活發愁。而像曉丹這樣的,還有相當一批人。

          職場新人如同白紙一張,需不需要理財,怎么理?來聽聽本報“贏行家”投資理財團專家、招商銀行長沙分行高級理財經理熊偉有哪些建議吧。

          提示1:一定要記賬

          許多年輕人從手中有零花錢開始,便從不過問錢的去處,而如果你打算入職之后繼續這本糊涂賬,那么你的生活可能會變得一團糟。因為隨著角色的轉換,一個職場人需要的社會交往成本會逐漸攀升。而人際交往圈子的擴大,可能會讓你的這部分開支與日俱增。如果這時候,你還對自己的錢花在哪里一頭霧水,只能注定成為“漏財”之人。

          熊偉認為,盡管由學生時代的純消費者變成了有收入者,但對自己的收支要做到心中有數。最好從第一個月上班開始,就堅持養成記賬習慣。通過記賬分析自己資金使用情況,把握現金流,篩選支出中不合理和較為浪費的部分,進行減縮和剔除,達到節流的目的。

          提示2:養成儲蓄習慣

          職場新人處在事業起步階段,積蓄較少,而需要花錢的地方卻不少。因此注意控制消費,積極儲蓄為后續的生活階段做好準備,必不可少。

          由于每個職場新人的情況有所不同,對于大部分人而言,工作的同時也意味著要盤算柴米油鹽醬醋茶,包括通訊費用、交通費用、房租開支、水電煤氣費用、上網費等。最好在必要的開支之外,謹慎花錢,養成儲蓄習慣,遠離“月光族”。

          熊偉建議,“基金定投”就是強制積蓄的一種方式。門檻低,非常適合小量資金定期參與。同時,職場新人也可以將小額余錢存定期,總之,要養成儲蓄的習慣。如果暫時出現現金不夠,可以巧用銀行信用卡的免息期,但一定不要淪為“卡奴”,量入為出,而且要記得按時還款。

          提示3:計劃教育投資

          作為過來人,熊偉表示,盡管職場新人可支配收入較少,但也需為以后積極籌劃,提升個人能力,計劃適當教育投資也非常必要。換言之,在不影響正常生活水平的前提下,可以趁早適當充電,補充些職業技能,提升個人的能力,增強個人的收入和改變生活,為往后的“薪情”加分。

          可能很多人很早就為第一筆薪水的去處做好了打算,例如為父母親友購置禮物,邀請同學聚會,還信用卡等,但最好的禮物還是為自己的將來作些計劃。熊偉建議,年輕人可以采取積極成長型的投資模式,如有過股市、基金等投資經歷,在自己財力許可的范圍內,也可適度進行積極投資。

          提示4:適當買保險

          對于是否需要購買保險,熊偉認為,這一階段沒什么錢,買一些基本的定期壽險和意外險即可。若是用保險強制儲蓄,靈活度差,很難預見以后的變化,錢拿不出來很麻煩,并不推薦。可以花些小錢買一些保障意外或者重大疾病的即可,不要花太多錢買什么投資儲蓄類的保險。最重要的還是存儲資金,提高投資能力,隨時等待機會。(記者 李素平)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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