據中國之聲《央廣新聞》14時15分報道，5月14日，富士康龍華科技園再次發生員工墜樓事件，這是這家制造業巨頭半年來第9次發生類似事件，一連串的事件導致7人死亡，2人受重傷。

　　根據記者在富士康兩天的采訪，目前沒有發現這些事情對員工們造成了影響，并沒有出現恐慌和消極的怠工。員工們仍舊正常上下班，在我采訪到的員工中，他們都表示跳樓自殺者自己選擇的結果，是因為他們出現了心理問題，這些問題是由于他們自身的原因造成的。他們表示，雖然也感覺工作壓力大，但這不一定會導致跳樓。

　　15日晚上，記者在富士康南門采訪，發現還有很多員工聚集在南門的臺球廳打球，門口的網吧也有很多穿著富士康工服的人上網打游戲。

　　富士康新聞發言人劉坤也介紹，事情發生后，公司采取了針對員工心理安撫的措施，目前已經取得成效。應該說，跳樓事件沒有在富士康40萬員工中引起大的波動。

　　富士康新聞發言人劉坤表示，雖然珠江三角洲地區出現了用工荒，但富士康的用工狀況一直很好，出現了一連串的跳樓事件，但每天到富士康應聘的人仍舊很多，最多能達到一天2萬人。

　　今天上午，記者也到富士康南門的招工點進行了實地探訪。這里是露天廣場，天很熱，站一會兒就會汗流浹背，但這里依舊人很多，大概近2000人，隊伍排到了旁邊的馬路上。

　　記者隨機采訪了幾個應聘者，他們都表示聽說了最近發生的跳樓事件，但他們認為這是自殺者心理出現了問題，不代表富士康不好，不會影響自己選擇富士康。

　　但也有人表示跳樓事件還是在自己的心理上留下了陰影，一位來自湖南的女孩說，她來了快一周了，因為聽說了跳樓事件，所以一直猶豫沒有下定決心到富士康報名。

　　問題選擇富士康的原因，應聘者都表示是看中了富士康的福利。因此，雖然富士康的工資不是很高，1500-2000之間，和其他的企業相比工資上沒有優勢，但他們還是愿意來。

　　原因是，應聘者大都有同學、親戚、老鄉在富士康工作，聽說里面的福利待遇比較好，例如吃住免費，發放服裝，甚至洗衣服都是免費的。(記者陳俊杰)