- 調(diào)查：五成職場人年底有意跳槽 三成希望加薪
2009年已接近年底，職場人此時心態(tài)如何？薪酬期望怎樣？智聯(lián)招聘通過為期三周、6000余名職場人參與的調(diào)查顯示，五成職場人有意跳槽，而三成職場人對年底經(jīng)濟(jì)回暖充滿信心，期望加薪。
此次調(diào)查時間正是在國慶長假后至11月初的招聘旺季。因此次調(diào)查在智聯(lián)招聘平臺上進(jìn)行，作為這樣一個服務(wù)于求職需求的網(wǎng)絡(luò)平臺，參與調(diào)查者心中或多或少都有跳槽的念頭。調(diào)查結(jié)果顯示，7.9%的職場人表示自己已經(jīng)在近期跳槽，54.6%的職場人則有跳槽的想法。至于跳槽的原因，除了傳統(tǒng)的對公司的發(fā)展空間不滿以及薪酬福利不滿以外，對公司或行業(yè)發(fā)展信心不足的比例排在了第三位。
調(diào)查還顯示，與今年春季相比，顯然職場人對漲薪的期望更加強(qiáng)烈。希望自己的薪酬漲幅能夠在30%的和50%的都分別達(dá)到了三成。(吳鳳)
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直隸巴人的原貼：
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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