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          美“薪酬沙皇”開審高管薪酬方案
        2009年09月02日 09:00 來源:證券時報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          日前美國政府任命的“薪酬沙皇”費恩伯格已經開始對接受政府救助的部分大公司所提交的高管薪酬方案進行審查。費恩伯格已經認定7家接受政府救助的公司所遞交的25位高管的薪資方案,并從當地時間8月31日開始進行為期60天的審查。

          據悉,這7家公司包括美國國際集團(AIG)、花旗集團、美國銀行、通用汽車和通用汽車金融服務公司等。美國銀行正在期待費恩伯格批準其2009年的薪酬方案。美國財政部曾表示,這些公司所提供的薪酬水平也應足以保證能夠吸引并留住高級人才,從而增加公司的盈利。

          此外,據知情人士透露,美國銀行打算償還部分美國政府提供的救助資金,與其他銀行不同,美國銀行不打算先償還通過不良資產救助計劃(TARP)獲得的全部450億美元救助資金,而是先償還今年1月份從政府額外獲得的200億美元資金。

          美國銀行還尋求終止與美國政府達成的美林資產損失分擔協議。據悉,美國財政部和美聯儲已經要求美國銀行支付3億至5億美元來終止該協議。今年1月份,美國政府同意為美國銀行1180億美元的資產提供擔保,以幫助其收購美林并抵御金融危機帶來的沖擊。

          另有消息指出,美國財政部從TARP項目中收取的股息達到73億美元。此前,市場人士擔心,美國財政部有關救助舉措會帶來巨額損失。有數據顯示,34家公司迄今共歸還了701億美元的TARP資金。

          相關人士表示,美國銀行償還200億美元可以使該行從美國政府“特殊”援助名單中除名。此后,美國銀行將能夠擺脫一些在經營方面受到的政府干預。政府也將減少對其進行更多的監督。據悉,高盛、摩根士丹利以及摩根大通此前已經償還了政府相關的援助資金,也擺脫了政府相關部門對其員工薪資支付的限制。(記者 浩 林)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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