縱觀創(chuàng)業(yè)板58家公司，業(yè)績表現(xiàn)各不相同，有的出現(xiàn)大幅增長態(tài)勢，同樣，創(chuàng)業(yè)板公司高管們的薪酬水平也是各有不同。

　　年薪過百萬者有3人：在創(chuàng)業(yè)板公司高管中有三人的年薪超過百萬。樂普醫(yī)療(300003)的董事、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)蒲忠杰，年薪192.9萬元以及6043萬股的持股數(shù)量，可以堪稱創(chuàng)業(yè)板公司第一首富。如果按照2010年3月16日每股收盤價(jià)46.35元計(jì)算，蒲忠杰的賬面資產(chǎn)可達(dá)到28億元。

　　華誼兄弟(300027)的王忠磊的年薪為200萬，另外他還持有華誼兄弟1389萬股股票，按照3月16日每股收盤價(jià)53.51元計(jì)算，王忠磊的股票資產(chǎn)達(dá)到了7.43億元。另一位年薪過百萬的高管是新寧物流(300013)董事長、董事、法人代表王雅軍，其年薪為126萬元，。

　　年薪50萬-100萬者有2人：年薪在50萬元以上的創(chuàng)業(yè)板公司高管共有兩位，一位是藍(lán)色光標(biāo)(300058)的董事長、董事、總經(jīng)理、法人代表趙文權(quán)，其年薪為80萬元。藍(lán)色光標(biāo)的主營業(yè)務(wù)是創(chuàng)業(yè)板上市公司中唯一的企業(yè)形象策劃；營銷信息咨詢；公關(guān)咨詢；會議服務(wù)；公共關(guān)系專業(yè)培訓(xùn)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告。另一位超過年薪超過50萬的是中元華電(300018)的董事長、董事、法人代表鄧志剛，年薪65.4萬元。

　　年薪在20-50萬者21人：年薪在50萬元以下20萬元以上的創(chuàng)業(yè)板公司高管有21人。年薪接近50萬元的有新宙邦(300037)的董事長、董事、法人代表、總經(jīng)理覃九三，年薪48.47萬元。朗科科技(300042)的董事長、董事、總經(jīng)理、法人代表鄧國順，年薪41.63萬元等人。年薪20萬出頭的有硅寶科技(300019)的董事長、董事、法人代表王躍林，年薪20.6萬元。紅日藥業(yè)(300026)的董事長、董事、總經(jīng)理姚小青，年薪24.1萬元等人。

　　年薪20萬及以下者32人：年薪在20萬元及20萬元以下的創(chuàng)業(yè)板公司董事長、法人代表等高管有32人。其中年薪接近20萬元包括：漢威電子(300007)的董事長、董事、法人代表任紅軍，年薪19.43萬元，福瑞制藥(300049)的董事長、董事、總經(jīng)理、法人代表王冠一，年薪18萬元。

　　年薪在10萬元以下的主要有：金龍機(jī)電(300032)的董事長、董事、總經(jīng)理、法人代表金紹平，年薪5.8萬元，中科電氣(300035)的董事長、董事、法人代表余新，年薪6.24萬元。

　　創(chuàng)業(yè)板上市公司高管年薪最低的分別是中青寶(300052)的董事長、董事、法人代表李瑞杰和合康變頻(300048)的董事長、董事、法人代表劉錦成，其中李瑞杰年薪1.23萬元，劉錦成年薪為0。(楊萌）